9月18日，市委對外宣傳辦公室召開新聞發(fā)布會(huì)，邀請市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、市紀(jì)委副書記丁曉峰，就市委、市政府最近制定出臺的《慶陽市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查考核實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)情況作了詳細(xì)介紹。

　　1998年，黨中央、國務(wù)院頒布了《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定（試行）》，我市于2004年出臺了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》。為了推進(jìn)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，建立更加科學(xué)規(guī)范的責(zé)任制考核評價(jià)機(jī)制，更好地適應(yīng)新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立了調(diào)研組，在充分調(diào)研和深入論證的基礎(chǔ)上，依據(jù)“新規(guī)定”及省委辦、省政府辦《檢查考核辦法》等有關(guān)規(guī)定，并與全市目標(biāo)管理責(zé)任制考核、市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核等有關(guān)考核辦法緊密銜接，廣泛征求了省紀(jì)委和市、縣（區(qū)）的意見建議，反復(fù)討論，幾易其稿，制定了《慶陽市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查考核實(shí)施辦法（試行）》，該辦法已經(jīng)2012年9月10日市委常委會(huì)討論通過，并以市委、市政府正式文件下發(fā)。

據(jù)介紹，本《實(shí)施辦法》共6章、28條，分總則、檢查考核對象及內(nèi)容、檢查考核方式及程序、檢查考核結(jié)果評定、檢查考核結(jié)果運(yùn)用、附則6個(gè)部分?！秾?shí)施辦法》明確規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。采取平時(shí)檢查、半年督查、年終考核等方式，主要對各縣（區(qū)）、市直各部門（單位）、市人大機(jī)關(guān)、市政協(xié)機(jī)關(guān)、市中級人民法院、市人民檢察院、人民團(tuán)體的市管領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和其他縣處級干部（不包括班子成員中的市級領(lǐng)導(dǎo)干部和現(xiàn)役軍人）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等五個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)等次。同時(shí)注重考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，并記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。對檢查考核評定為“一般”或“差”等次的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行誡勉談話或組織處理。對存在嚴(yán)重問題的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

《實(shí)施辦法》與以往的考評辦法相比，有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是考評指標(biāo)差異化。為了增強(qiáng)考評工作的針對性，對市直部門一個(gè)部門一套指標(biāo)，實(shí)行差異化考評。同時(shí)，按照“責(zé)權(quán)對等”的原則，對縣（區(qū)）黨政班子和其他班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他縣級干部區(qū)別對待，設(shè)置了不同標(biāo)準(zhǔn)的考評項(xiàng)目。二是考評方式常態(tài)化。在繼續(xù)開展半年督查、年終考核的同時(shí)，突出平時(shí)檢查，平時(shí)檢查和半年督查賦分權(quán)重占到了年度總分值的一半，改變了以往考核中重結(jié)果、輕過程和年終考核“一考定局”的弊端，變“年檢”為常態(tài)化檢查，增強(qiáng)了考評的客觀性。三是評價(jià)主體多元化。對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履職和自律情況，實(shí)行干部職工民主測評、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組評價(jià)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)評價(jià)和服務(wù)對象及社會(huì)各界人士評價(jià)相結(jié)合的評價(jià)方式，改變過去“自己評自己、干部評干部”的現(xiàn)象。有效拓寬了社會(huì)監(jiān)督機(jī)關(guān)，群眾評議干部的渠道。四是考評結(jié)果運(yùn)用雙向化?？己私Y(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、領(lǐng)導(dǎo)干部評先選優(yōu)和選拔任用真正掛鉤。不僅領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果影響到班子的考核結(jié)果，而且領(lǐng)導(dǎo)班子的考核等次也將直接影響到班子成員的考評結(jié)果，班子與成員相互作用，雙向影響。

丁曉峰要求，各級黨政組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要認(rèn)真抓好《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)，真正做到領(lǐng)會(huì)精神，明確責(zé)任，各縣（區(qū)）、各系統(tǒng)可參照制定相應(yīng)的《實(shí)施辦法》，確保懲防體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí)。

甘肅人民廣播電臺、隴東報(bào)、慶陽電視臺、慶陽人民廣播電臺、慶陽市委網(wǎng)、中國慶陽綜合門戶網(wǎng)站、今日慶陽等媒體記者和市紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工作室負(fù)責(zé)同志參加了新聞發(fā)布會(huì)。 

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