印象慶陽網(wǎng)訊   近日，記者自市人社局獲悉，為進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作程序，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，市人社局研究制定出臺(tái)了《慶陽市工傷認(rèn)定工作規(guī)程》和《慶陽市職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程》。

據(jù)了解，新出臺(tái)的《慶陽市工傷認(rèn)定工作規(guī)程》和《慶陽市職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程》與過去工作程序不同之處在于，首先，工傷認(rèn)定由之前的縣（區(qū)）收集申請(qǐng)、調(diào)查筆錄、上報(bào)市局、市局負(fù)責(zé)核發(fā)受理通知書、舉證通知書、中止通知書、工傷認(rèn)定并送達(dá)認(rèn)定文書，調(diào)整為由縣（區(qū)）直接受理申請(qǐng)、調(diào)查取證、簽發(fā)舉證和中止通知書，初審無誤后集中派工作人員報(bào)市局復(fù)核認(rèn)定后并由縣（區(qū)）直接送達(dá)工傷認(rèn)定文書。其次，勞動(dòng)能力鑒定由過去的工傷職工親自來市人社局提交申請(qǐng)、市局送達(dá)鑒定結(jié)論文書，變?yōu)橄蛩诳h（區(qū)）提交申請(qǐng)，縣（區(qū)）初審后集中由工作人員報(bào)市局復(fù)審鑒定并由縣（區(qū)）直接送達(dá)鑒定結(jié)論書。

據(jù)悉，新出臺(tái)的《慶陽市工傷認(rèn)定工作規(guī)程》和《慶陽市職工勞動(dòng)能力鑒定工作規(guī)程》簡化了人社部門的工作程序，使各縣（區(qū)）人社部門提高了工作效率，明確了工作職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，充分發(fā)揮基層優(yōu)勢(shì)，極大地方便了群眾。