青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)是《規(guī)劃》中的重要內(nèi)容，其發(fā)展目標是：青年就業(yè)比較充分，高校畢業(yè)生就業(yè)保持在較高水平；青年就業(yè)權(quán)利保障更加完善，青年的薪資待遇、勞動保護、社會保險等合法權(quán)益得到充分保護；青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系更加完善，創(chuàng)業(yè)活力明顯提升。

《規(guī)劃》出臺正當(dāng)其時。眼下正值就業(yè)季，大量高校畢業(yè)生即將走向社會，也有不少具有一定工作經(jīng)驗的青年，正在為職業(yè)生涯中下一個崗位奔波謀劃著。

當(dāng)代社會正發(fā)生著深刻的變革，高校招生不斷擴大，就業(yè)制度不斷完善，就業(yè)出口明顯增多，青年人受經(jīng)濟發(fā)展、社會環(huán)境變化、綜合素質(zhì)提升等因素影響，在面對就業(yè)時的心態(tài)，與過去幾十年、十幾年甚至幾年前相比，都發(fā)生了巨大的變化。他們對自己的職業(yè)生涯有更多的掌控權(quán)，會盡量“遵循內(nèi)心的聲音”，選擇適合自己的工作。多元、務(wù)實、多變，更加體現(xiàn)自我選擇、個性化，是當(dāng)代青年就業(yè)心態(tài)的主要特征。

就業(yè)心態(tài)變化的背后是時代的進步。“80后”“90后”是當(dāng)代青年就業(yè)主力軍，他們的成長經(jīng)歷伴隨著中國發(fā)展理念的進化，他們敢于追夢的就業(yè)心態(tài)之變，正與中華民族實現(xiàn)偉大復(fù)興的中國夢的歷史征程相合拍。

《規(guī)劃》的落實，必將促使當(dāng)代青年“有夢一代”的特質(zhì)更為突出，在勇敢追夢的人生旅途上進一步展翅高飛。在“五四”青年節(jié)來臨之際，半月談記者奔赴北京、上海、重慶、青海等地，與青年人面對面交流，了解他們面對就業(yè)的真實想法，講述他們的就業(yè)故事，客觀、立體展現(xiàn)時代進步帶來的當(dāng)代青年就業(yè)心態(tài)變化之路。

(上篇)聽父母VS聽自己

——我的工作我做主

在獨生子女浪潮拍打下的中國家庭，孩子的工作問題往往是牽一發(fā)而動全身。在青年人的工作選擇上，來自家庭長輩的就業(yè)觀念與新生代就業(yè)觀念產(chǎn)生沖突的不少。相較于父輩，如今的年輕人更看重的是通過工作實現(xiàn)自我價值、實現(xiàn)夢想，從而獲得成就感和滿足感。

“老話說得好，不如自己中意的好”

早上5點，在北京市密云區(qū)河南寨鎮(zhèn)中莊村一個2000平方米的廠房內(nèi)，31歲的孔博正忙著到各操作間幫忙分揀包裝西紅柿、黃瓜、白菜、辣椒等各種新鮮蔬菜，幾輛快遞配送車輛在廠房外整裝待發(fā)，準備將各類蔬菜送到顧客家里。

幾年前，從北京理工大學(xué)自動化專業(yè)畢業(yè)的孔博，還在北京朝陽區(qū)一家外企做著投資咨詢的工作。在外人看來，這份年薪十幾萬元的工作讓人羨慕。然而，孔博卻做出了一個大膽的決定：回家鄉(xiāng)密云種菜。他和在北京一家出版社工作的妻子雙雙辭了職，回到密云，白手起家，創(chuàng)辦北京密農(nóng)人家農(nóng)業(yè)科技有限公司，成了地地道道的農(nóng)民。

回想當(dāng)初放棄外企的工作，孔博坦言“阻力不小”。“剛開始決定回來種菜時，爸媽每天睡不著，尤其我媽還哭過幾次，說我好不容易考出去，不能再回到農(nóng)村。我岳父岳母更是不同意，都覺得風(fēng)險太大。”

孔博說：“我覺得經(jīng)營蔬菜利潤高，就想趁著年輕多試試。在城市，上班是在狹小的水泥格子間里，回家是只有12平方米的合租房，太壓抑太難受了。”

與孔博考入城市又自愿返回家鄉(xiāng)相反，中國政法大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小雯與父母的爭執(zhí)從考上大學(xué)那天就開始了：“爸媽一直想讓我回縣城當(dāng)個公務(wù)員，端上‘鐵飯碗’，但我喜歡北京，哪怕失敗了也要闖一闖。”

提起父親的口頭禪“老話說得好”，沈博洋就一臉無奈。5年前大學(xué)畢業(yè)的沈博洋，接了父親的班進了老家縣城的郵政部門工作。“郵政雖然是過去令人羨慕的鐵飯碗單位，可實在是不適合我一個學(xué)動漫制作專業(yè)的人，我一提出去上海做回本行，我爸就以‘老話說得好’作為開場白教育，我立馬投降示弱。”

從更穩(wěn)到更實際、更理性、更具挑戰(zhàn)性

面對當(dāng)下嚴峻的就業(yè)形勢，父母一代人大多希望子女工作更“穩(wěn)”，而新一代就業(yè)青年卻更加務(wù)實和注重長遠發(fā)展，對崗位、薪酬待遇的要求也更加理性。

從英國留學(xué)回上海的小關(guān)早早地為就業(yè)開始了準備，“我剛找到一份金融公司的工作，和我的專業(yè)也挺對口。雖然公司并不知名，但這是我第一份工作，我想認真工作，盡快積累些經(jīng)驗。”

“哪怕是零薪酬，還得自己倒貼飯錢，我也愿意來這里實習(xí)，事實證明我的選擇對了，這里能學(xué)習(xí)到的技能無限！可以說顛覆了我的專業(yè)認知。”在北京一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)的劉碩說。

除了對自身的認知更加理性外，不少就業(yè)青年將目光放到了更有挑戰(zhàn)性的工作上。有調(diào)研報告顯示，2017年上海外企計劃招聘的技術(shù)類和銷售類崗位需求最多，占比分別達51%和43.8%。

“銷售類崗位需要跑客戶、跑市場，也許沒有管理類崗位輕松，但是個人回報卻是比較實惠的。年輕人嘛，多賺一點錢，多跑一跑怕什么，太穩(wěn)定的工作容易讓人懈怠。”在上海一家信息智庫就職的陳慶宇說。

“我覺得‘穩(wěn)定’的另一層意思就是‘一直窮著’。”心直口快的研究生二年級學(xué)生蘇沐陽邊說邊哈哈笑。記者調(diào)查了解到，在就業(yè)大軍云集的北上廣，不斷高攀的房價和生活成本，令年輕人的就業(yè)心態(tài)悄然改變。

在過去很長一段時間，公務(wù)員一直是年輕人追捧的就業(yè)“首選”。但這個“香餑餑”的人氣從去年起有了明顯滑落。國家公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布數(shù)據(jù)顯示：2016年國家公務(wù)員考試招錄2.7萬余人，與2015年相比增加了約5000個名額，但是報名人數(shù)并沒有隨之增多，棄考人數(shù)卻在增加，2016年國考的錄取比例也下降至33:1。

來自一線城市的受訪者幾乎都表示，如果沒有殷實的家底，基本不會考慮公務(wù)員。理由基本歸納為兩點：收入少、難發(fā)揮專業(yè)特長。

面對艱難復(fù)雜的就業(yè)形勢，許多年輕人選擇了“逆向”就業(yè)：到西部去，到偏遠基層去?！?015年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)報告》顯示：來自北京、上海地區(qū)選擇到西部、基層就業(yè)的畢業(yè)生比例不斷增高。中國政法大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任解廷民說：“我們既鼓勵同學(xué)們走向國家部委這樣的‘高大上’單位，同時也支持同學(xué)去基層工作。學(xué)生的就業(yè)方向既應(yīng)該符合自身的發(fā)展需求，也要符合國家的人才培養(yǎng)定位和實際建設(shè)需要。”

求人不如求己，與工作共同成長

與很多在城市長大的畢業(yè)生不同，一些來自農(nóng)村的畢業(yè)生有著完全不同的就業(yè)創(chuàng)業(yè)路。對于他們，父母不能提供更多的資金支持，不能在就業(yè)時提供關(guān)系，甚至連找工作的建議也沒有。但是他們普遍堅信“靠父母不如靠自己，自己的路自己走”。

張誠來自安徽北部農(nóng)村，父母都是農(nóng)民。家里掏不起學(xué)費，研究生的生活費是靠貸款。“人還沒畢業(yè)，已經(jīng)欠了一屁股債。”他說。

能吃苦、有韌勁，是來自農(nóng)村畢業(yè)生的普遍特征。張誠說，經(jīng)歷了就業(yè)困境，自己最終憑著持之以恒的勁頭，進入了自己滿意的國企工作。

“不管時代如何發(fā)展，人才總是稀缺品。隨著社會的進步，靠關(guān)系、走后門終歸會越來越行不通，只有真才實學(xué)才是最可靠的‘敲門磚’。”張誠說。

從四川師范大學(xué)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的陳倩和兩個朋友開辦了一個藝術(shù)教育培訓(xùn)班。經(jīng)歷過合伙人出走、家人反對、新友入股等波瀾后，陳倩堅持了下來。最終，培訓(xùn)班步入正軌，陳倩的父母也慢慢接受了現(xiàn)實。

“其實，父母只是希望孩子們過上好日子，他們不會執(zhí)意讓孩子們過自己設(shè)定的生活。要贏得他們的理解和支持，讓他們接受子女的選擇，最好的辦法就是經(jīng)濟獨立和事業(yè)有成。”陳倩說。

(中篇)一錘定音VS騎驢找驢

——頻繁跳槽成常態(tài)

如今的青年擇業(yè)再也不像“擇偶”一樣忠實地守護著一份工作，頻繁“跳槽”是他們的典型特征之一。有的人在一個地方工作的時間多則半年，少則幾天，畢業(yè)不到一年已經(jīng)換了五六份工作。對于這種現(xiàn)象，不少人將其歸之為“眼高手低”或者“沒長性”。但對這種說法，年輕人卻有自己的看法。

一錘定音很難求，騎驢找驢是現(xiàn)實

伴隨著就業(yè)季的來臨，“你簽了嗎”正在成為高校人的問候語。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然不少畢業(yè)生心中有理想，但在選擇就業(yè)時比較現(xiàn)實，并不會囿于自己的理想而抉擇，而是往往先簽訂一份工作，甚至先工作幾年，有了一定的準備后再追求理想。

王智的理想是當(dāng)一名律師，但他研究生畢業(yè)后到了一家知名媒體工作，4年后，他從這家媒體辭職，開辦了一家律師事務(wù)所。談及為何選擇“曲線救國”，王智說：“畢業(yè)時沒有任何積累，做律師起步很難。我從事媒體行業(yè)期間，做的是法治新聞，通過采訪了解了司法體系的運作模式，為創(chuàng)業(yè)打下了基礎(chǔ)。”

當(dāng)然，也有不少人堅持專業(yè)與崗位對口，要求就業(yè)“一錘定音”。畢業(yè)于華北電力大學(xué)的馬從容為追求專業(yè)對口，臨到畢業(yè)前夕才選擇了一家位于西部省份的國企。“由于專業(yè)與工作銜接得比較好，我覺得自己業(yè)務(wù)方面的進步是很明顯的，這要得益于當(dāng)年的堅持。”

不過采訪中記者發(fā)現(xiàn)，大部分受訪者表示找工作時“一錘定音”很難求，“騎驢找驢”才是比較現(xiàn)實的做法。一方面，一些高校片面追求就業(yè)率，會催促學(xué)生盡快就業(yè)；另一方面，就業(yè)市場供需不對等，急切間難以找到專業(yè)對口的工作。在這種情況下，許多人只能騎驢找驢。

跳槽也是財富，但不能“暴富”

受訪的不少青年人告訴記者，隨著社會流動性加劇，跳槽已經(jīng)成為一種正?，F(xiàn)象，“人往高處走，水往低處流”，哪里有更好的平臺和機會，就往哪里去。跳槽是一筆財富，記錄著自己的人生閱歷，但過于頻繁的跳槽也會拉低個人信譽。

30多歲的陳亮現(xiàn)在是重慶的一家私企老板。他曾經(jīng)是一名媒體從業(yè)人員，5年間跳了四五個媒體，最后擔(dān)任了一家媒體的總裁。然而沒過多久，就從總裁的位置上辭職了，自己創(chuàng)辦了一家企業(yè)。

“作為媒體人，知識面必須寬廣，跳槽可以學(xué)到不同的東西。”陳亮說，在一個單位工作，很容易看到職場“天花板”，而跳槽是證明自己價值的機會。

記者采訪發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生普遍對跳槽有著清醒的認識。但也有些人跳槽的原因過于奇葩：嫌上班地方太遠，嫌棄加班，更有甚者嫌棄食堂飯菜不合口或者單位無線網(wǎng)不夠快！這些，都暴露出一些求職者個人意識過強、心態(tài)浮躁等問題。

在重慶一家國企工作的大學(xué)畢業(yè)生張誠認為，跳槽是把雙刃劍，跳得好了是柳暗花明，跳得不好則是丟棄機會。“現(xiàn)在的企業(yè)都看重求職者的忠誠度，過度頻繁跳槽，會讓人覺得你沒有定力，缺乏忠誠，從而很難對你委以重任，這又可能引發(fā)再度跳槽，形成惡性循環(huán)。即使把跳槽看成一筆財富，也不應(yīng)該‘暴富’，而應(yīng)當(dāng)逐步積累，一步一個腳印地走。”

瓶頸、痛點：跳槽話題引出的核心技能之困

“頻繁跳槽還能夠越跳越好的，在我眼里，他們都是有‘硬本領(lǐng)’的，到哪里都不愁沒有飯吃。然而像我，三類本科中文專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)聘好點的小學(xué)老師都不夠格，好不容易有個工作，怎么還敢跳槽？”北京遠郊一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)語文老師徐雯雯說。

徐雯雯的想法同樣代表許多年輕就業(yè)者的心聲，他們的共同特征是學(xué)歷、技能、家境都不算上佳。“工作6年了，現(xiàn)在難以晉升，我也沒有勇氣辭職。年齡越來越大，這種感覺就像現(xiàn)在很流行講的‘中年危機’，看不到前景。”徐雯雯說。

專家認為，職業(yè)發(fā)展瓶頸原因可以從個人方面入手分析。首要原因是缺少必要的職業(yè)規(guī)劃，造成職業(yè)方向缺失。很多職場人沒有認清自己在職場中的優(yōu)勢和劣勢，在隨機游走的發(fā)展狀態(tài)下，早晚會感到迷茫。

其次是知識和能力儲備不足導(dǎo)致發(fā)展受限，在職場中如果不能持續(xù)學(xué)習(xí)，可能就會因為知識老化和結(jié)構(gòu)斷層而面臨職場“天花板”。

對此，專家建議：就業(yè)者需要制定清晰的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，持之以恒提升個人修養(yǎng)，對自己的職業(yè)差距進行評估，并充分利用在職培訓(xùn)、進修、輪崗等機會，學(xué)習(xí)新的知識。這樣不但可以加強自身的競爭力，擴大自己的工作技能范圍，還可以獲得心理上的滿足感和面對未來挑戰(zhàn)的從容態(tài)度。

(下篇)就業(yè)VS創(chuàng)業(yè)

——走在創(chuàng)業(yè)路上

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)并不矛盾，一些邊就業(yè)邊創(chuàng)業(yè)的青年群體在社會上越來越多。“雙創(chuàng)”的時代，許多年輕人心中都有一個躁動的創(chuàng)業(yè)夢。因為沒有學(xué)歷背景、家庭經(jīng)濟的門檻，對于有一技之長的人來說，創(chuàng)業(yè)往往是比就業(yè)更好的選擇。然而創(chuàng)業(yè)說不盡酸甜苦辣，各種困難接踵而至，考驗著創(chuàng)業(yè)者，也考驗著社會。

從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)如何實現(xiàn)“路轉(zhuǎn)粉”

馬軍的創(chuàng)業(yè)靈感源于一次家庭旅行。

2015年國慶長假期間，有一份正式工作的馬軍和家人去美國游玩，機票、簽證、酒店都從網(wǎng)上訂好了。可是到目的地后不熟悉交通和語言，讓帶著一家老小的馬軍沒了方向。

后來，馬軍通過貼吧結(jié)識了一名華裔司機，司機為馬軍一家提供了全程司機和導(dǎo)游服務(wù)，在這名華裔司機的幫助下，馬軍一家的這趟海外游完美結(jié)束。

“相信在自助游過程中和我有一樣困難的人很多，為什么不進行一次創(chuàng)業(yè)嘗試？”馬軍說。

2016年3月，馬軍成立的西寧必約車車電子商務(wù)公司在青海青年創(chuàng)業(yè)園正式“起航”，通過第三方網(wǎng)站，為各地游客提供網(wǎng)上約車和包車服務(wù)。短短半年時間，有200多名司機加盟他的平臺，營業(yè)額超過460萬元。

研究生畢業(yè)的韓春輝已經(jīng)在重慶的一家企業(yè)上班，但創(chuàng)業(yè)一直是他心中的“詩和遠方”。“研究生沒畢業(yè)的時候，我就跟同學(xué)謀劃創(chuàng)業(yè)了。”韓春輝說，在學(xué)校的時候，他和另外兩個同學(xué)看到學(xué)校有大量的資源當(dāng)作垃圾扔掉，感到非常心痛，就想創(chuàng)立一家環(huán)?？萍脊?，變廢為寶。

然而當(dāng)時受資金影響，創(chuàng)業(yè)條件并不成熟，韓春輝和合伙人們約定只要條件成熟了，他們就會重啟自己的創(chuàng)業(yè)計劃。

今年4月，上海市人力資源社會保障局就業(yè)促進中心發(fā)布《市民創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查報告》數(shù)據(jù)顯示：2016年，上海16～35周歲青年的創(chuàng)業(yè)活動率為12.4%，每8位青年就有1位是創(chuàng)業(yè)者。

一些即將畢業(yè)的大學(xué)生告訴記者，現(xiàn)在國家對創(chuàng)業(yè)群體給予很大扶持，融資、培訓(xùn)、免租等方面都有政策，創(chuàng)業(yè)的門檻更低。相反，就業(yè)的難度卻日益加大。近年來，畢業(yè)生數(shù)量居高不下，而崗位不見增長，就業(yè)的競爭日益加劇。顯然，創(chuàng)業(yè)的誘惑更大。

也有人認為，就業(yè)是創(chuàng)業(yè)前必做的“功課”。網(wǎng)友“王思然”在半月談微信公眾號留言：“就業(yè)是積攢經(jīng)驗的過程，不懂行怎么行？難道拿錢換經(jīng)驗么？建議先就業(yè)，有經(jīng)驗后再創(chuàng)業(yè)。”

創(chuàng)業(yè)路上，荊棘和美景都是財富

重慶科技學(xué)院應(yīng)用化學(xué)專業(yè)大四學(xué)生武孔波自大一起就迷上攝影。2016年5月，他在學(xué)校里開了一家攝影工作室，專門為大學(xué)生拍攝證件照、形象照、藝術(shù)照。今年初，武孔波又聯(lián)合重慶高校的多名合伙人成立了重慶影悅文化傳播有限公司并擔(dān)任CEO，目前公司旗下已有兩個實體工作室。

“我?guī)缀趺刻於家诠久Φ酵砩?1點左右才回到寢室，創(chuàng)業(yè)確實辛苦，但我是苦并快樂著。我在創(chuàng)業(yè)過程中不但感受到了進步，也感受到真正的溫暖，我會一直堅持下去。”武孔波說。

然而不是所有創(chuàng)業(yè)者都有武孔波的實力和運氣。“2015年創(chuàng)立公司后的半年內(nèi)沒有任何收入，團隊中最初的16人只剩下2人。”生于1991年的張鵬忠，不顧父母的反對，從廣州一家商貿(mào)公司辭職后創(chuàng)立了青海樂活力電子商務(wù)有限公司，原本想通過互聯(lián)網(wǎng)銷售青海特產(chǎn)冬蟲夏草，卻在一開始便遭遇了創(chuàng)業(yè)“滑鐵盧”。

迫于壓力，他不得不搬入郊區(qū)一間月租金500元的出租房，每天的伙食費控制在15元以內(nèi)，最難的時候連吃飯都是問題，后來經(jīng)營情況才漸漸好轉(zhuǎn)。

記者從北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京理工大學(xué)等高校的就業(yè)指導(dǎo)中心了解到，有的學(xué)校創(chuàng)業(yè)學(xué)生人數(shù)增加了50%以上，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲。然而，部分高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師表示，目前大學(xué)生“三分鐘熱度”的創(chuàng)業(yè)行為多見。其原因首先是心態(tài)不穩(wěn)定，對困難沒有充分的心理準備，抗壓性較差；其次是專業(yè)知識十分欠缺，一些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者缺少企業(yè)管理、經(jīng)營策略和財務(wù)流通等相關(guān)知識；三是缺乏必要和基本的社會經(jīng)驗，一些大學(xué)生與社會嚴重脫節(jié)，一些所謂的創(chuàng)業(yè)理念與市場銜接不上；四是籌集資金困難，導(dǎo)致許多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者打退堂鼓，放棄了最初的夢想。

創(chuàng)業(yè)扶持并非“畫大餅”

盡管大部分人的創(chuàng)業(yè)路途崎嶇坎坷，但近些年，創(chuàng)業(yè)者們的心態(tài)也隨著社會發(fā)展產(chǎn)生了很大變化。“早期創(chuàng)業(yè)熱潮當(dāng)中有不少人比較盲目，創(chuàng)業(yè)以快速掙錢為目的，叫‘做生意’。如今更多的創(chuàng)業(yè)者是在創(chuàng)事業(yè)，追求實現(xiàn)自己理想、對社會更有價值的事業(yè)。”青海青年創(chuàng)業(yè)園孵化服務(wù)有限公司總經(jīng)理徐國超說。

中國人民大學(xué)畢業(yè)生、“青年菜君”創(chuàng)業(yè)項目負責(zé)人任牧建議，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要樹立一個正確的創(chuàng)業(yè)觀，要想清楚自己適合哪些領(lǐng)域，不要盲目選擇“風(fēng)口”，因為無論經(jīng)驗和人脈都無法與社會上的企業(yè)相抗衡。政府、高校、媒體、機構(gòu)等也應(yīng)全面呈現(xiàn)創(chuàng)業(yè)生態(tài)，讓大學(xué)生認清風(fēng)險。此外，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的形式應(yīng)該是多種多樣的，不一定是單干才是創(chuàng)業(yè)，加入創(chuàng)業(yè)公司、做小生意等也都是創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)前，為重點幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，全國各地高校、就業(yè)管理部門等多措并舉，為創(chuàng)業(yè)者打造堅實后盾。重慶就業(yè)服務(wù)管理局局長李為民說，2015年以來，重慶共發(fā)放高校畢業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4.59億元，扶持創(chuàng)業(yè)3619人，帶動就業(yè)17009人。北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京理工大學(xué)等高校已成立專門的組織機構(gòu)幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。北大推出了“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長計劃”，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀團隊提供3萬元至5萬元的資金支持；中國人民大學(xué)專門成立創(chuàng)業(yè)學(xué)院，聘請各領(lǐng)域?qū)＜壹捌髽I(yè)家校友擔(dān)任“創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)高級導(dǎo)師”，為學(xué)生提供幫助和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地。

“也許明天，我會加入創(chuàng)業(yè)的隊伍，也許我永遠都不會創(chuàng)業(yè)，但無論選擇哪條路，我都遵循著自己內(nèi)心的聲音，踏踏實實地為青春涂上色彩。”北京城市學(xué)院畢業(yè)生王碩朔說。 (采寫記者：韓振趙小帥魏夢佳吳振東李琳海徐文婷)

每個崗位都是夢想起飛的舞臺

又到一年畢業(yè)季。今年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)較去年同期再增30萬，達到795萬人。眼下，大部分畢業(yè)生的求職之旅已塵埃落定，但也有一些人焦慮、煩躁，甚至迷茫，在畢業(yè)季里承受著壓力與痛苦。

是就業(yè)崗位少嗎？很多業(yè)內(nèi)人士認為，近年來所謂的就業(yè)難，并非崗位總量不夠，很大程度上是找一個合適的工作難。因為薪酬水平低于預(yù)期，因為工作不在北上廣，或是不想為“跑市場”而奔忙等原因，有的畢業(yè)生在擇業(yè)時思前想后，畏縮不前；有的畢業(yè)生不能正確認識自身才能和品性，與崗位要求不契合，一次次失去機會。

大學(xué)生的擇業(yè)觀，是社會價值觀變化的風(fēng)向標。盡管就業(yè)過程較為艱辛，但不可否認的事實是，年青一代畢業(yè)生們的擇業(yè)觀正在更加趨于理性、務(wù)實。

過去擔(dān)心“天之驕子”淪為“普通勞動力”，如今“從底層做起”得到越來越多人的認同；過去強調(diào)體面和待遇，如今更看重個人興趣和發(fā)展空間；過去或許活在父母的期望和別人的目光中，如今更樂于遵循自己內(nèi)心的聲音，接受挑戰(zhàn)，看重工作的成長性……這些就業(yè)觀念的變化，是當(dāng)代年青人充滿活力與創(chuàng)造力的最好證明。

奮斗，是最靚麗的青春底色。無論是“留在大城市里闖一闖”，還是去基層“大干一場”；無論是選擇安定舒適的辦公室工作，還是追趕“雙創(chuàng)”的時代浪潮；無論第一份收入是高還是低，我們相信，每一個選擇都值得尊重，只要篤定務(wù)實、不懈奮斗，每一個崗位都能成為夢想起飛的舞臺。聽從內(nèi)心的召喚，可以成就屬于時代的驕傲。

勇敢地向理想看齊，勇敢地選擇自己的人生道路，這樣的青春值得點贊。當(dāng)前，政府和社會各界要不斷夯實促進就業(yè)的現(xiàn)實土壤，加強就業(yè)引導(dǎo)、完善就業(yè)服務(wù)、開展就業(yè)幫扶，

讓更多有勇氣、有闖勁的青年學(xué)子有施展才能的舞臺，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)個人理想和現(xiàn)實環(huán)境的成功對接。

如今，就業(yè)選擇越來越多元化，人生出彩的機會只增不減，期待更多年輕人投身奮斗潮流，為自己點燃“顏色不一樣的煙火”，放飛精彩夢想，共同繪就國家和民族發(fā)展的美妙風(fēng)景。(半月談記者吳振東實習(xí)記者尹雪竹、實習(xí)編輯錢瑾對此專題亦有貢獻)