30日，深圳市政府召開新聞發(fā)布會表示，《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》（以下簡稱《條例》）將于11月1日起施行。在備受人才關(guān)注的安居保障方面，深圳市委組織部相關(guān)負責人透露，深圳在“十三五”期間將提供30萬套人才住房，力度為前5年的4.5倍。

記者注意到，《條例》在人才培養(yǎng)、人才引進與流動、人才評價、人才激勵、人才服務(wù)與保障等方面進行了規(guī)范。《條例》特別在人才激勵機制、人才安居保障方面提出了更大力度的激勵措施。

在物質(zhì)獎勵機制方面，《條例》明確規(guī)定由深圳市、區(qū)財政性資金資助項目所產(chǎn)生的科技成果，可約定項目科研負責人及其團隊和所在單位共享科技成果使用權(quán)、收益權(quán)、處置權(quán)。

在安居保障方面，《條例》提出把提供人才安居保障納入深圳市、區(qū)住房保障部門的法定職責，通過以租賃為主，租賃、出售、補貼相結(jié)合的方式提供人才安居保障。深圳市委組織部相關(guān)負責人表示，在“十三五”期間將為人才提供30萬套住房。

作為一座創(chuàng)新之城，深圳集聚了華為、騰訊等一大批創(chuàng)新企業(yè)，PCT國際專利申請量2016年近2萬件、占全國的46.6％，連續(xù)13年居國內(nèi)第一。為繼續(xù)維護人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的公平競爭環(huán)境，《條例》對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才特別關(guān)注的知識產(chǎn)權(quán)保護問題提供了保障。

《條例》提出，完善懲罰性賠償制度，建立人才信用征信系統(tǒng)，實行人才失信懲戒機制；同時，鼓勵知識產(chǎn)權(quán)證券化，創(chuàng)新知識產(chǎn)權(quán)投融資產(chǎn)品，引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)核算和管理知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)，完善知識產(chǎn)權(quán)信用擔保制度，促進知識產(chǎn)權(quán)價值實現(xiàn)。