報載，春節(jié)長假結(jié)束，和家人朋友分別，回到工作崗位，你卻感覺身體無法回歸了。不少人感覺，長假過后仿佛得了怪病，出現(xiàn)各種生理或心理不適，這就是所謂的“春節(jié)綜合征”。如何避免“春節(jié)綜合征”、減少由此帶來的影響?解放軍第302醫(yī)院專家來把脈開方。(2月20日《人民日報》)

所謂“節(jié)后綜合癥”，即人們在大假之后的各種生理表現(xiàn)。比如，在節(jié)后的兩三天里感覺厭倦，提不起精神，上班的工作效率低等。七天春節(jié)長假過去了，人們又回到了工作狀態(tài)中。從持續(xù)的休息玩樂，突然回到了辦公室，心情的反差可想而知，而身體狀態(tài)和生活節(jié)奏的調(diào)整可能也不是一天能夠適應的。這一點，黨員干部尤為嚴重。那么黨員干部該如何預防“節(jié)后綜合癥”，盡快結(jié)束節(jié)日帶來的種種惰怠，重新回到精神抖擻的工作狀態(tài)中？

春節(jié)假期一過，按照規(guī)定要求，黨員干部都要及時調(diào)整心態(tài)，收心提神，全身心地投入到工作中。但是，難免有一些黨員干部不在“狀態(tài)”，患上了“節(jié)后綜合癥”：上班時心不在焉、無精打采，依然沉浸在節(jié)日的“幸福生活”里不能自拔，相互串科室，暢談“節(jié)日收獲和感慨”；辦事拖沓，不能及時提供群眾需要的服務；有的甚至離崗脫崗，到單位凳子還沒有坐熱乎，就不見了蹤影，這種“庸、懶、散”的作風，程度不同地在這些黨員干部身上體現(xiàn)出來。

“一粒老鼠糞壞了一鍋湯”，患“節(jié)后綜合癥”的黨員干部雖然是少數(shù)，但很多時候恰恰是這些少數(shù)人，能壞“大事”。這些“患病”的黨員群眾，給群眾辦事造成了很大的不便和困難，群眾滿肚子怨言。這不僅敗壞了個人的名聲，還影響了那些堅守崗位、安心工作干部的熱情和心情，更給黨和政府的形象抹了黑。

廣大黨員干部是群眾的主心骨，是替群眾辦事兒的服務員。春節(jié)過后，黨員干部應該馬上從節(jié)日的放松、休閑狀態(tài)中走出來，以飽滿的精神、積極的心態(tài)、扎實的作風對待新一年的工作，做到工作早部署、計劃早開展、任務早落實，以實實在在的行動為群眾服好務，辦好事。這既是干部的本分和起碼的底線要求，也是群眾的期盼，更是落實中央“八項規(guī)定”的實際體現(xiàn)、衡量干部工作作風的重要指標。

新年新氣象，黨員干部必須牢記在心，付諸行動，千萬不要患上組織反對、群眾反感的“節(jié)后綜合癥”，有則徹底改掉，無則堅決保持。唯此，才能在新年里有所方向和動力，才能贏得群眾的支持與肯定。(文/涪江民政）