“較真”，一般是用于形容人們對某件事或物過于認真、太當回事。其原本是一個中性詞，但談到“較真”，一些人往往與“斤斤計較”“鉆牛角尖”“刻板”“固執(zhí)”等詞語相聯(lián)系。其實，這種解釋是對“較真”詞語的曲解。在筆者看來，在工作中的確需要一股“較真”勁兒，它體現(xiàn)的是“打破沙鍋問到底”的認真態(tài)度、不解決問題不松手的頑強意志和不達目的不罷休的執(zhí)著品質(zhì)。  

“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”?？梢哉f，抓作風(fēng)似乎成了黨政機關(guān)永遠的工作主題，一刻不能放松。自黨的十八大以來,中央強力反腐肅貪,并以“八項規(guī)定”整頓作風(fēng),各地的貪污腐敗、吃拿卡要、奢靡之風(fēng)、侵害群眾利益等亂象得到了明顯遏制。

然而,在一些地方和機關(guān)單位,不作為、不擔當,不干事、不擔事等“為官不為”現(xiàn)象,依然不同程度地存在。這種“庸懶散浮拖”行為,雖然不像貪污腐敗那樣囂張惡劣,但其對黨和政府形象威信的損傷、對社會經(jīng)濟發(fā)展的阻礙、對廣大群眾的危害一點也不亞于直接貪污腐敗。顯然，用“鐵拳”整治“庸懶散浮拖”豈能讓“四風(fēng)”反彈回潮。

因此，對那些消極怠工現(xiàn)象務(wù)必讓我們保持警惕,同樣需要拿出像鐵拳反腐一樣的決心來治理。譬如,有些領(lǐng)導(dǎo)干部秉持“多做多錯、少做少錯,不求有功、但求無過”的理念,“只要不出事,寧愿不做事”。還有就是，一些基層政府部門辦事拖拉,遇事喜歡推諉扯皮,“臉好看、門好進、話好說、但事難辦”。這些亂象有一些共性,那就是情感上對民眾冷漠,政治上對權(quán)力來源忘本,責任上怕字當頭,工作中當“老油條”——能推就推、能躲就躲、能拖就拖

“樹欲靜而風(fēng)不止”。顯然，有些庸官雖然平時不營私利,但也不謀公事,這種庸怠不為、不愿擔當、混日子的不良作風(fēng),嚴重影響了職能部門的辦事效率,飽受民眾詬病。在持續(xù)深入推進反腐工作的同時,也要對庸官懶政背后的“軟腐敗”亮劍,以制度化舉措嚴厲懲治不作為不擔當?shù)?ldquo;太平官”、推諉扯皮的“滑頭官”、貪圖享受的“逍遙官”。可以說，與貪污腐敗相比,庸官懶政的“軟腐敗”表面上不會造成直接的損失,但實際上,存在庸官懶政現(xiàn)象的主要是基層職能部門,他們距百姓最近,也直接影響具體事務(wù)的推進。如果對這種“軟腐敗”不加制約,會在群眾面前豎起高墻,嚴重損害干部隊伍形象,損害黨和政府的威信。

“不下猛藥，焉能根治頑疾?”那么，治理領(lǐng)導(dǎo)干部“庸懶散浮拖”,需要從機制體制上入手,需要標本兼治。一來，要加快建立適應(yīng)新形式的完善科學(xué)的考核機制和考核辦法,讓干事的人得到尊重,得到肯定,獲得物質(zhì)上精神上的獎賞;讓不干事的人沒有市場,甚至受到懲戒。二來,要像查處貪污腐敗一樣,加強明察暗訪,暢通拓寬民眾舉報監(jiān)督渠道,保持高壓態(tài)勢,讓領(lǐng)導(dǎo)干部“庸懶散浮拖”現(xiàn)象無所遁形,并發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。要將“時刻有人監(jiān)督”作為國家工作人員、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種“新常態(tài)”。

依筆者之見，唯有做到標本兼治、軟硬結(jié)合、獎罰并進,才能有效地治理領(lǐng)導(dǎo)干部“庸懶散浮拖”問題，讓官員牢樹“全心全意為人民服務(wù)”宗旨，進而打通為民辦實事的“最后一公里”。(文/涪江民政）