清朝順治年間，福建將樂縣知縣李皭剛一到任，便與家人約法三章：“在官，俸金外皆贓也，不可以絲毫累我。”將樂縣衙庭院里有兩棵桂花樹，每到花開時節(jié)，芳香撲鼻，沁人心脾，家中有欲摘花者，李皭馬上警告道：“此亦官物也，擅折者必治之。”有一次下鄉(xiāng)體察民情，隨從仆人見道旁橘樹碩果累累，便順手摘了一個，李皭見之立即下馬斥責(zé)道：“豈可壞法自汝始！”不由分說下令予以杖責(zé)，并令其賠償。三年之后，“上官有索饋者，無以應(yīng)，遂去官歸”。(來源于，4月1日 人民網(wǎng))

近年來，從違法違紀(jì)落馬的高官中可以看到有不少“秘書”的身影，雖然秘書“腐敗”在多數(shù)腐敗案例中仍屬少數(shù)，但腐敗的影響確實較為深遠(yuǎn)的，不少秘書落馬的背后都影影綽綽有“高官”的影子。不少秘書既充當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)的工作秘書，還擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)的“生活總管”，是領(lǐng)導(dǎo)最重要的“身邊人”。因此，管好領(lǐng)導(dǎo)干部“身邊人”，已經(jīng)成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個突出問題。

就實際情況來說，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對“身邊人”的要求是嚴(yán)格的。絕大多數(shù)秘書也是謙虛謹(jǐn)慎、清廉自守的，因為“身邊人”的言行舉止，從某種意義上說也是領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，如不謹(jǐn)言慎行，極容易被人利用。但也確有個別領(lǐng)導(dǎo)干部礙于情面，礙于感情，對“身邊人”的要求失之于寬，甚至置政治紀(jì)律、工作紀(jì)律于不顧，不該讓“身邊人”辦的事也讓他們辦，不該讓“身邊人”知道的事情也讓他們知道，對他們的出格行為睜只眼閉只眼。也有不少秘書狐假虎威，得意忘形，把別人對領(lǐng)導(dǎo)干部的尊敬由自己來照單全收，不該自己插手的事情四處插手，無所顧忌。

因此，事實提醒我們，領(lǐng)導(dǎo)“身邊人”的管理不是小事，必須狠抓管理、勤加約束。要積極建立常態(tài)性教育制度。以集中學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、基層鍛煉等形式，對“身邊人”常敲警鐘，常拉袖子，不放任自流，不包庇慫恿。要以加強黨性為中心，以制度為保障，保證“身邊人”提升自我修養(yǎng)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“身邊人”統(tǒng)一管理制度。要對主要秘書崗位實行定期輪換，避免長期為一個領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，防止形成“小山頭”。必須發(fā)揮公眾監(jiān)督的積極作用，避免公共權(quán)力的暗箱操作，防止領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力成為謀利工具，從而保證領(lǐng)導(dǎo)者“身邊人”的健康成長。

管好“身邊人”，既要靠領(lǐng)導(dǎo)勤加約束，也要靠“身邊人”勤于自律。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、廉政勤政、公道正派、表里如一、克己奉公、愛崗敬業(yè)，用清正廉潔的作風(fēng)影響和教育身邊人員。主要秘書人員更要樹立正確的權(quán)力觀和價值觀，努力根除心中的“特權(quán)”思想，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，時時自重、自警，處處慎欲、慎微。要常常警惕自己不為人所利用，才能避免自己被權(quán)力腐蝕，才能與領(lǐng)導(dǎo)共同筑起拒腐防變的穩(wěn)固防線。（文/靜之道）