前不久調(diào)研時，聽到村民抱怨。找鎮(zhèn)長反映情況，連續(xù)上門三次，都未能碰面;第四次終于見到了，可鎮(zhèn)長沒讓他落座就說，“我馬上還要開會，你的問題我知道了，去找分管副鎮(zhèn)長解決吧。”鎮(zhèn)長一邊說著一邊拿起電話，沒多久一名副鎮(zhèn)長進(jìn)門把村民領(lǐng)走了，但問題在副鎮(zhèn)長這里依然沒有得到解決。(4月17日《人民日報》)

我們的一切工作要以群眾高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。很顯然，當(dāng)?shù)卮迕竦谋г孤曋畜w現(xiàn)的是對當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)干部工作的不滿意。黨的十九大報告指出，我們黨來自人民、服務(wù)人民，一旦脫離群眾，就會失去生命力。黨的十八大后，中央推進(jìn)群眾路線教育活動，正是為了讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情。增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情沒有休止符，唱響為民服務(wù)“最強(qiáng)音”永遠(yuǎn)在路上。

在我國，公職人員是為人民利益、公共利益服務(wù)的公仆。然而，極少數(shù)公職人員高高在上，把自己擺在很高的位置，這是不對的。須知，權(quán)力是人民賦予的，應(yīng)該切實用來為人民群眾謀福祉。我們要落實以人民為中心的發(fā)展思想，實現(xiàn)人民對美好生活的期待，就要俯下身子傾聽民情民意。群眾來反映問題，正是當(dāng)面了解民情民意的大好時候。為什么冷漠對待前來反映情況的群眾呢?

增強(qiáng)群眾觀念，擺正位置后，要體現(xiàn)在具體的事情上。群眾找鎮(zhèn)長反映情況，連續(xù)上門三次，都未能碰面，鎮(zhèn)長工作可能很忙，但不至于連續(xù)三次都碰不到吧?即便是外出，也應(yīng)該標(biāo)注下去向，好讓群眾心里有數(shù)。第四次終于見到了，可鎮(zhèn)長卻忙著去開會、讓群眾找分管副鎮(zhèn)長解決，但對解決問題的效果卻不問，問題在副鎮(zhèn)長那兒也沒有得到解決。這樣一來，群眾會覺得辦事很難，這會極大地影響黨和政府在人民群眾心中的形象。為人民服務(wù)，各地不能光把這句話掛在墻上，更應(yīng)該落實到行動上，讓群眾收獲實實在在的獲得感、幸福感、安全感。

鎮(zhèn)長要開會可以跟辦事群眾打個招呼，會后再幫群眾解決問題，這是起碼的態(tài)度。一個地方的一把手群眾觀念都不強(qiáng)，如何給其他人樹立表率?鎮(zhèn)長敷衍前來辦事的群眾，副鎮(zhèn)長自然敢應(yīng)付辦事群眾。把前來辦事的群眾當(dāng)成燙手山芋推給下級，這是很不妥當(dāng)?shù)?。我們要保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強(qiáng)群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

習(xí)近平總書記到地方視察，總是深入群眾中間訪貧問苦，看真貧、扶真貧、真扶貧，這才有了每年一千多萬貧困群眾的脫貧。習(xí)近平總書記率先垂范，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該對標(biāo)找差。做得好的要努力做得更好，做得不好的要在紅紅臉、出出汗的同時抓緊改正。(文/涪江民政）