為貫徹落實黨的十九大關于建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的要求，省委組織部出臺《關于加強黨政領導班子和干部隊伍專業(yè)化建設的意見》，聚焦干部“選育用管”全鏈條，努力建成一支政治素質(zhì)過硬、知識結(jié)構合理、業(yè)務能力精湛、勤政廉政的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，而干部專業(yè)素養(yǎng)考核結(jié)果，將作為任職的重要參考。（四川日報，4月25日）

一個隊伍夠不夠強大，要看它的領導者是否專業(yè)，是否有優(yōu)秀的領導能力。正如，紅軍有毛澤東的領導，有擅長于打仗的彭德懷指揮部署，所以紅軍能在長征中取得全面性的勝利，靠的不僅僅是全部紅軍的努力，還有領導團隊的科學領導。要求領導團隊中必須有具備專業(yè)知識的領導，是要對各部門員工員工負責，也同樣是要對各部門的服務對象負責。若是領導對本部門的專業(yè)一無所知，那么決策權又該交到誰的手上。

為強化各領導團隊，推進專業(yè)化進程，重視干部培訓，《意見》中指出，對專業(yè)能力不足的干部，有意識地安排到上級業(yè)務部門專業(yè)性強、綜合要求高的崗位鍛煉；對領導經(jīng)驗不足的干部，有意識安排到基層一線、黨政主干線、經(jīng)濟工作最前線等任務重、矛盾多、情況復雜的崗位磨礪成才。獲得更專業(yè)的領導，才能使各部門更高效、更科學的運轉(zhuǎn)。順應時代的改變和發(fā)展，我們也將迎來領導模式的改革和創(chuàng)新。

在選人階段，就應該綜合干部的專業(yè)素養(yǎng)、領導能力以及工作經(jīng)驗等來研判干部是否能成為一個好的領導，他的專業(yè)知識是否能給這個團隊帶來什么樣的效益。我省將分級分類研究制定專業(yè)素養(yǎng)標準，探索建立專業(yè)素養(yǎng)考核評價體系，將班子成員專業(yè)匹配度作為領導班子考核評價的重要指標，將干部專業(yè)素養(yǎng)考核結(jié)果作為任職的重要參考。

為使干部更好地履行自己的職責，省委組織部還將完善考核機制，讓干部們做到讓人民放心，讓自己放心，讓國家放心。