“這家醫(yī)院院長送我錢物，名義上是拜年過節(jié)禮金，實則是看中我手中的權力……”5月25日，在重慶市銅梁區(qū)廉政教育基地展播的警示教育片中，一名中年男子滿臉悔意的鏡頭，深深觸動在場的觀眾。（6月9日《中國紀檢監(jiān)察報》）

我國歷來有注重“禮尚往來”的傳統(tǒng)，逢上婚喪嫁娶，趕個熱鬧、湊個場面，隨禮“意思意思”自是“人之常情”。黨員干部作為一個社會化存在的個體，對人之常情做違規(guī)違紀處理予以堅決禁止，似乎有些“不近人情”，但恰是這種零容忍、無禁區(qū)、嚴執(zhí)紀的態(tài)度與決心，才能保證正常的人際交往不被異化，黨員干部不被“人情風”侵蝕變質。

常言道，冰凍三尺非一日之寒，從歷次查處的腐敗案件來看，很多干部第一次違紀都是從不經意間的“人之常情”開始，關口都是在一些“小枝小節(jié)”上突破，繼而蟻穴潰堤、星火燎原，防線和底線一點一滴失守退卻，進而不把黨紀國法放在眼里、記在心上，丟掉做人做官的“大節(jié)”。紀檢監(jiān)察部門堅持抓早抓小、防微杜漸、執(zhí)紀必嚴，非但不是不近人情，相反體現的是對涉事黨員的嚴管厚愛。黨員干部對紀律始終心存敬畏和戒懼，才能不丟節(jié)、不失身。

作風建設需要警惕各種變種的“四風”回潮反彈。就拿操辦宴席來說，很大一部分黨員干部就是以“禮尚往來”的人情常理作為幌子，私底下進行“情感投資”式的“權錢交換”。從通報的案例來看，“這家醫(yī)院院長送我錢物，名義上是拜年過節(jié)禮金，實則是看中我手中的權力……”足以證明要是把關執(zhí)紀不嚴，“禮尚往來”的人情風也會被黨員干部異化為“禮上往來”的歪風邪氣。

“出來混遲早是要還的。”即便正常人際往來中的黨員干部沒有尋租之心，又怎能保證別有用心者不生出媚權依附之念？從大量被“圍獵”落馬的案例可知，上有所好其下必甚，很多“圍獵者”就是找準了黨員干部“不拒人情”、“不拘小節(jié)”的缺口，在“禮尚往來”的人情常理突破口下手，針對性誘之以各種恩惠，以情義拉攏侵蝕，漸而終至讓黨員干部成為“溫水中青蛙”，墮入貪腐的不歸之路。這方面的教訓層出不窮，當為黨員干部所誡。

“手莫伸，伸手會被捉”。黨員干部需要時刻緊繃“作風弦”，常念“緊箍咒”，禁于人情微末，守住廉潔關口，才能防止禮尚往來異化，才能永葆清正廉潔本色。這，才是民這所盼。（文/靜之道）