印象慶陽網(wǎng)訊：歲末年初,又到了各類檢查評比、總結(jié)匯報、傳達部署的關鍵時期。記者近日在四川、貴州、江西等地采訪了解到,各地采取系列“減負”措施,取得了積極成效,但改進作風永遠在路上,受訪干部呼吁建立長效機制,讓大家把更多時間用在干實事、出實績上來。(1月4日新華網(wǎng)）

人們常說；“井無壓力不出油、人無壓力輕飄飄。”適度的壓力有利于干部成長進步。但凡事皆有度，過重的壓力負擔，不僅不利于干部身心健康，也不利于激發(fā)基層內(nèi)生動力。

比如在脫貧攻堅時期，基層干部們有時就如同一個個“被抽打的陀螺”，不僅要走村入戶收集信息，還要忙于填報各類基礎數(shù)據(jù)；剛剛“放倒”自己，想要休息一下，一個電話就要原地起立，向“戰(zhàn)場”奔去。辛勞的同時，還需要群眾的滿意度和上級的認可來體現(xiàn)它的價值和意義。這些，就決定了他們?nèi)孕枥^續(xù)“高速運轉(zhuǎn)”來應對一波波督導檢查所帶來的負擔和壓力。

成效需要適度的督導和檢驗，但多批次的督導檢查讓基層干部疲于應付，折騰虛耗、萌生各種顧慮，甚至還會在一定程度上出現(xiàn)“心理枯竭”之感。因此，有關部門應停止那些反復折騰的虛耗、毫無效益的空轉(zhuǎn)和那些政出多門的干擾。如此，才能把減壓減負的工作做好、做到位，才能讓基層干部把更多心思和精力用到服務人民上來。

有的黨政機關把減壓減負停留在口頭上，雷聲大、雨點小，講起來重要，干起來丟在一邊；有的持續(xù)用力不夠，抓一抓好一陣，停一停又反彈；還有的不抓制度落實，把減壓減負的規(guī)定措施束之高閣，沒有落地落細落實，將“減負”變?yōu)榱丝赏豢汕蟮?ldquo;海市蜃樓”，此舉著實不妥也有違國家對基層釋放政策的“初衷”。

只重言語不重落實，只重一時不重全時，減壓減負就難見到成效。壓力不是一天能減輕的，負擔也不是一天就能卸掉的。工作日日進行，任務持續(xù)不斷，減壓減負的工作也應持續(xù)用力、久久為功。機關各部門只有充分考慮基層的承受能力，把任務部署和減壓減負結(jié)合起來，才能防止壓力負擔隨工作加碼，才能讓干部全情投入，蓄力而行。

我國正處于深化改革的攻堅期、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵期，最需要的是營造基層干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。各級黨政機關只有“操其要、分其詳”，樹立靶向目標的問題意識，多在基層減壓減負上用氣力，才能使干部“輕裝而行”，才能最大限度地激發(fā)出基層的內(nèi)生動力。（文/孟春）