近日，中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于做好2019年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，指出組織好正常的黨團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)，保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇。近年來，每逢元旦春節(jié)，兩辦都明確要求保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇，可謂說到了干部職工心坎上。(1月3日《人民日?qǐng)?bào)》)

眾所周知，對(duì)于干部職工的正常福利，盡管從中央到地方都有明確規(guī)定，但現(xiàn)實(shí)中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部“談福利而色變”，怕因?yàn)榘l(fā)放福利而出岔子、惹麻煩，就以反腐倡廉、反對(duì)“四風(fēng)”為由一律停發(fā)，搞“一刀切”。亂發(fā)、濫發(fā)福利固然萬萬不可，可簡單機(jī)械地變成“不發(fā)”，從一個(gè)極端走向了另一個(gè)極端，與中央精神相違背，也可以說是不擔(dān)當(dāng)不作為的一種情形。

不作為需問責(zé)，對(duì)正常福利該發(fā)不發(fā)的不擔(dān)當(dāng)不作為，也需追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，促使干部職工的正常福利得到正常發(fā)放。黨的十八大后，全國總工會(huì)和各省級(jí)總工會(huì)下發(fā)通知，對(duì)干部職工的福利待遇怎么發(fā)、發(fā)多少、發(fā)什么等作出了明確的具體規(guī)定。

這就是說，干部職工的正常福利不是想發(fā)多少就發(fā)多少，想在什么就在什么時(shí)候發(fā)，想怎么發(fā)就怎么放，而是必須嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。要厘清正常福利與節(jié)日腐敗的邊界，防止借發(fā)放福利待遇之名，搞年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和實(shí)物。嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，就要保證該發(fā)的正常福利，一個(gè)都不能少；不該發(fā)的“腐利”，一個(gè)都不能發(fā)。

有的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放福利待遇不敢聲張，擔(dān)心群眾知道影響不好。實(shí)際上，群眾反對(duì)的是黨政機(jī)關(guān)搞腐敗，而非反對(duì)干部職工的正常福利。推動(dòng)正常福利回歸，要增強(qiáng)福利發(fā)放的儀式感，光明正大將“溫暖”送到位，讓干部職工的幸福感飆升，感受到大家庭的溫暖。

讓干部職工的正常福利正?；粌H體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，而且有利于增強(qiáng)干部職工的歸屬感、幸福感、獲得感，營造積極健康的政治生態(tài)，培育成熟的社會(huì)心態(tài)。讓干部職工的正常福利正?；?，太重要了。（文/孟春）