最近估計越來越多的地方官員感嘆：為官不易。在互聯(lián)網(wǎng)時代的技術(shù)紅利下，一些不經(jīng)意的細(xì)節(jié)被放大、被聚焦、被追問，人們在行使監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)的同時，似乎也給官員帶來了某種程度的“煩惱”。而這些煩惱，真的是煩惱嗎?(來源于：人民網(wǎng))

眾所周知，黨的十八大以來，中央對反腐倡廉保持高壓態(tài)勢，密集出臺了一系列廉政規(guī)定和反腐舉措。面對“越來越不自在、越來越不好過”的“日子”，一些干部紛紛發(fā)出了“為官不易”的感嘆，有的以此為借口，做起了“太平官”，不求有功、但求無過，庸庸碌碌混日子。

對黨員干部來說，“為官不易”是分內(nèi)，“為官作為”同樣也是分內(nèi)，兩者都是對黨員干部的要求，豈能因此而失彼，為官而不為？把“為官不易”當(dāng)作“為官不為”的借口，豈不荒誕！不可否認(rèn)，一些黨員干部還對“為官不易”存在很深的“心理疙瘩”，對曾經(jīng)享受過的特權(quán)，久久不能釋懷。

習(xí)近平總書記曾強調(diào)，“我們不舒服一點、不自在一點，老百姓的舒適度就好一點、滿意度就高一點，對我們的感覺就好一點”。黨員干部保持“為官不易”的常態(tài)，對于贏得人民群眾的信任和支持，穩(wěn)固執(zhí)政根基，保證黨的長盛不衰具有極其重要的意義。

作為黨員干部，必須要樹立“為官不易”的堅定理念，對曾經(jīng)犯過的錯要知錯悔過，堅決防止讓私心雜念占據(jù)黨性原則的棲身之地。為官就要敢擔(dān)當(dāng)、有作為，這是黨員干部的立身之本、從政之要。當(dāng)前，黨中央已經(jīng)為全國人民開啟了實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的新征程，其實，早在黨十八屆三中全會就吹響了全面深化改革開放的號角。

這是一個承載著歷史與未來、艱辛與輝煌的歷史進軍，是一個攻堅克難、揮灑汗水與才情的偉大進程，需要一大批敢擔(dān)當(dāng)、敢作為、關(guān)鍵時刻站得出來的黨員干部。廣大黨員干部當(dāng)以“為官不易”要求自己，以“為官作為”激勵自己，勇立深化改革時代潮頭，保持昂揚向上的進取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，敢于擔(dān)當(dāng)、有所作為、不辱使命。（文/李勝）