一是落實到提升學(xué)習(xí)能力上。全系統(tǒng)干部本著“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的態(tài)度，堅持支部常態(tài)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、集體研討學(xué)、專題輔導(dǎo)學(xué)、練兵比武學(xué)“五學(xué)聯(lián)動”，注重向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向同事學(xué)、向群眾學(xué)，以學(xué)促干增強政治能力、以干促學(xué)錘煉過硬本領(lǐng)、知行合一敢于盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。上半年，先后召開讀書分享6次，舉辦主題黨日活動6次，開展崗位練兵2次，堅持每周例會學(xué)習(xí)制度，每次學(xué)習(xí)不少于2小時，每名干部記錄學(xué)習(xí)筆記1.4萬字，撰寫心得體會2篇，調(diào)研報告1篇，相關(guān)信息2篇。

二是落實到日常工作崗位上。全體干部職工對標(biāo)“做對、做好、做優(yōu)”的一流標(biāo)準(zhǔn)，聚焦“干出亮點、干出特色”目標(biāo)要求，立足本職崗位，強擔(dān)當(dāng)、提效能，推動各項業(yè)務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)開展。按照優(yōu)勢互補、抓強帶弱的思路，明晰崗位職責(zé)，優(yōu)化干部組合，修訂完善了機關(guān)管理制度和干部關(guān)愛辦法，進一步凝聚了機關(guān)干部的整體合力，調(diào)動了干部職工的積極性和主動性。認真落實“責(zé)任清單+任務(wù)清單+時間清單+績效清單+負面清單”五張清單管理制度，將各項具體工作分解壓實到人到崗到時。堅持日跟進、周調(diào)度、全程問效、風(fēng)險管控、曬成績單、獎懲激勵、跟蹤督辦等“七項”工作機制，確保了各項工作高效平穩(wěn)推進。

三是落實到民政重點工作上。圍繞營商環(huán)境大優(yōu)化、民生救助大保障、項目建設(shè)大提速、機關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、擔(dān)當(dāng)作為大激勵“五個推動”，全力抓促各項民政工作高質(zhì)量發(fā)展。強力推進“兩型”機關(guān)創(chuàng)建，通過開展“一把手”走流程，梳理簡化駐廳“現(xiàn)場辦”事項75項，為群眾辦事提供了極大便利。扎實推進主動創(chuàng)穩(wěn)行動，嚴密排查整改各類安全隱患，堅持“開門接訪、帶案下訪、滿意辦訪”，民政系統(tǒng)上半年信訪量明顯下降，信訪件辦結(jié)滿意度達到100%。深入開展“解憂暖心傳黨恩”行動，著力兜牢兜準(zhǔn)兜好民生底線，上半年，共發(fā)放各類救助資金1.354億元，救助各類對象23276戶77180人。全力加快項目建設(shè)，續(xù)建養(yǎng)護院、消防改造項目全面竣工，新建的城關(guān)、上肖兩個綜合養(yǎng)老服務(wù)中心和6個村互助幸福院進展順利。著力打造“民政為民、民政愛民”黨建品牌，黨員干部帶頭挑重擔(dān)下一線，察民情解民憂，干部作風(fēng)明顯改進，民生保障及時到位。