各縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、環(huán)縣畜牧獸醫(yī)局，局屬有關(guān)單位：

根據(jù)甘肅省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳《關(guān)于做好2023年度農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審工作的通知》（甘農(nóng)人發(fā)〔2023〕12號(hào)）、慶陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》（慶市人社發(fā)〔2023〕179號(hào)）精神，為切實(shí)做好2023年度全市農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍

全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員；事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)工作人員、自由職業(yè)者等，在申報(bào)職稱所在單位（或人事代理機(jī)構(gòu)）繳納社保原則上達(dá)到半年以上的；符合相應(yīng)申報(bào)條件的高技能人才。公務(wù)員（含參公管理事業(yè)單位工作人員）、受黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的人員、離退休人員（含申報(bào)當(dāng)年達(dá)到退休年齡人員）不納入職稱申報(bào)范圍。

二、申報(bào)方式

職稱申報(bào)、審核、評(píng)審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)均使用“甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)”（http://www.gszcxt.cn，也可通過甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“職稱評(píng)審”窗口登陸，以下簡(jiǎn)稱“信息系統(tǒng)”）全流程網(wǎng)上辦理。申報(bào)人申報(bào)、用人單位及各有關(guān)部門審核的具體操作程序和單位賬號(hào)創(chuàng)建等，請(qǐng)按省職改辦《關(guān)于“甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理信息系統(tǒng)”上線運(yùn)行的通知》（甘職改辦〔2018〕23號(hào)）要求進(jìn)行。個(gè)人網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)賬戶由用人單位創(chuàng)建。

三、申報(bào)條件

（一）基層農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱任職資格評(píng)審條件

按照《甘肅省基層農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》（甘人社通〔2021〕273號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。切實(shí)向基層“三長(zhǎng)兩突出”（基層工作時(shí)間長(zhǎng)、任職時(shí)間長(zhǎng)、任一級(jí)崗位時(shí)間長(zhǎng)和任現(xiàn)職前業(yè)績(jī)突出、任現(xiàn)職以來業(yè)績(jī)突出）人員傾斜，特別要注重向臨近退休人員傾斜。申報(bào)崗位數(shù)額，市人社局隨后下達(dá)，正常晉升、破格晉升均在下達(dá)崗位數(shù)額內(nèi)進(jìn)行申報(bào)（破格晉升不超過擬晉升人數(shù)的40%）。

（二）全市農(nóng)業(yè)系列高級(jí)和中級(jí)職稱任職資格評(píng)審條件

按照《甘肅省農(nóng)業(yè)系列職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》（甘人社通〔2021〕274號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定，正常申報(bào)必須在核定空崗的前提下，方可申報(bào)評(píng)審材料。破格申報(bào)需由2名以上同行業(yè)正高級(jí)專家推薦，并填寫《全省農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱破格申報(bào)評(píng)審專家推薦表》附件2，專家須持全省有效范圍資格證書。推薦破格申報(bào)正高級(jí)職稱的，專家須為在職在崗3年以上人員。破格晉升職稱人數(shù)不能超過各層級(jí)正常晉升職稱人數(shù)的40%?；鶎尤瞬派陥?bào)中級(jí)職稱時(shí)，不再限定申報(bào)人所學(xué)專業(yè)必須與申報(bào)專業(yè)一致或相近，以勝任工作為標(biāo)準(zhǔn)，注重能力考核。

（三）鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才評(píng)審條件

進(jìn)一步落實(shí)好省委（甘辦發(fā)〔2019〕55號(hào)）文件精神，關(guān)于“艱區(qū)邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才工作20年以上的評(píng)聘中級(jí)職稱和工作30年以上的評(píng)聘高級(jí)職稱不受崗位指標(biāo)限制”的傾斜政策。即目前在鄉(xiāng)村工作崗位上，累計(jì)鄉(xiāng)村工作年限達(dá)到要求，借調(diào)離開鄉(xiāng)村工作崗位的，不得納入鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才評(píng)審范圍；在工作年限上，不得將非鄉(xiāng)村工作崗位上的工齡核算為鄉(xiāng)村工作年限。鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱評(píng)審按照甘人社通〔2021〕273號(hào)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審按照甘人社通〔2021〕274號(hào)評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、申報(bào)時(shí)間

職稱申報(bào)評(píng)審信息系統(tǒng)開啟時(shí)間為8月30日24時(shí)，個(gè)人申報(bào)截止時(shí)間為9月30日24時(shí)。農(nóng)業(yè)系列正高、副高級(jí)職稱務(wù)于9月20日前提交市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核，中級(jí)職稱務(wù)于10月10日前提交市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核。

1、個(gè)人申報(bào)：9月20日前，申報(bào)人需在信息系統(tǒng)“申報(bào)管理”模塊完成網(wǎng)上申報(bào)，并提交所在單位審核。具體操作方法見信息系統(tǒng)“職稱培訓(xùn)”模塊《甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)職稱使用說明書（申報(bào)人版）》。

2、單位審核：申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)材料隨報(bào)隨審，推薦人選和相關(guān)材料經(jīng)單位研究同意后，在本單位公示5個(gè)工作日，公示無異議后，提交主管部門審核。

3、部門審核：主管部門對(duì)信息系統(tǒng)申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，及時(shí)推薦縣（區(qū)）職改辦審核。縣（區(qū)）申報(bào)評(píng)審農(nóng)業(yè)系列職稱人員需經(jīng)縣（區(qū)）職改辦推薦，否則不予受理。因未按時(shí)推薦導(dǎo)致申報(bào)延誤的，相關(guān)單位承擔(dān)全部責(zé)任和后果。

4、答辯評(píng)審：整理、匯總經(jīng)市職改辦審核通過推薦評(píng)委會(huì)的人才信息，于12月中旬召開答辯評(píng)審會(huì)議，確有特殊情況需調(diào)整時(shí)間的，征得市職改辦同意后，及時(shí)向社會(huì)公布。

5、公示發(fā)證：評(píng)審工作結(jié)束后，在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站和線下平臺(tái)進(jìn)行5個(gè)工作日公示，公示無異議后，12月下旬聯(lián)合人社部門印發(fā)職稱資格文件，同時(shí)在信息系統(tǒng)完成電子證書用印工作。用人單位及時(shí)下載打印評(píng)審?fù)ㄟ^人員電子評(píng)審表，送交檔案保管部門存入個(gè)人人事檔案；評(píng)審?fù)ㄟ^獲得職稱資格人員在信息系統(tǒng)登錄打印電子職稱資格證書。

五、申報(bào)材料

1、局屬事業(yè)單位、縣（區(qū)）職改辦正式推薦文件1份（內(nèi)容包括：初審意見、品德考核情況、個(gè)人廉潔自律情況、民主推薦情況以及公示結(jié)果）；

2、誠(chéng)信承諾書；

4、不良貸款證明；

3、事業(yè)單位崗位空缺情況審核表；

5、甘肅省申報(bào)職稱任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表10份；

6、 2023年度申報(bào)農(nóng)業(yè)系列職稱人員情況匯總表1份（電子版）；                             

7、答辯材料7份，由答辯者自選（可選擇已發(fā)表的論文或?qū)＠晒?、?xiàng)目報(bào)告、工作總結(jié)等其中的任意項(xiàng)），封面注明“XXX同志答辯材料”。  

所有需要填報(bào)的表格均在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站下載，網(wǎng)址：http://nync.zgqingyang.gov.cn/。

六、要素把握

（一）業(yè)績(jī)時(shí)限。申報(bào)職稱業(yè)績(jī)條件均計(jì)算到2023年9月30日為止，不接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。在時(shí)限之后取得的業(yè)績(jī)，作為下一次申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果。

（二）任職年限。專業(yè)技術(shù)總年限和現(xiàn)職稱任職年限，均計(jì)算到2023年12月31日為止，納入崗位管理事業(yè)單位人員任職年限從聘用的當(dāng)月計(jì)算。

（三）繼續(xù)教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號(hào)）和我省繼續(xù)教育工作有關(guān)規(guī)定，未按要求參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人才，不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。2022年及以后繼續(xù)教育相關(guān)數(shù)據(jù)從甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作平臺(tái)提取（申報(bào)人需在信息系統(tǒng)中填寫繼續(xù)教育證書編號(hào)），2021年及之前的繼續(xù)教育情況，需上傳繼續(xù)教育證書等佐證材料。

（四）論文查重。省職改辦提供“中國(guó)知網(wǎng)”收錄論文查重服務(wù)，供用人單位和專業(yè)技術(shù)人員在信息系統(tǒng)中免費(fèi)使用。“中國(guó)知網(wǎng)”已收錄論文只需在信息系統(tǒng)填寫論文網(wǎng)址，將自動(dòng)生成查重結(jié)果，不接受任何形式的報(bào)告單；未收錄的論文由用人單位聯(lián)系“中國(guó)知網(wǎng)”進(jìn)行查重，并上傳有單位簽字蓋章的“中國(guó)知網(wǎng)”查重報(bào)告單。查重結(jié)果以“去除引用文獻(xiàn)復(fù)制比”為準(zhǔn)，核心期刊論文超過15%、省級(jí)期刊論文超過25%，須降級(jí)使用（核心期刊論文查重率在15%-25%之間，按省級(jí)論文對(duì)待）。

（五）轉(zhuǎn)系列申報(bào)。專業(yè)技術(shù)人才崗位發(fā)生變化的，經(jīng)單位考核合格，方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)系列評(píng)審，并按新系列評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)職稱，其專業(yè)技術(shù)人才資歷可按轉(zhuǎn)系列前后實(shí)際資格和聘任（用）時(shí)間累計(jì)計(jì)算。轉(zhuǎn)系列人員當(dāng)年不得再申報(bào)高一級(jí)職稱，須在新系列（專業(yè)）聘任（用）滿1年以上，未轉(zhuǎn)系列人員，不得跨系列申報(bào)高一級(jí)職稱。轉(zhuǎn)系列申報(bào)需在系統(tǒng)中填報(bào)現(xiàn)有同級(jí)職稱。

（六）鼓勵(lì)貫通發(fā)展?！蛾P(guān)于進(jìn)一步明確職稱與部分職業(yè)資格對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（甘人社通〔2022〕132號(hào)）明確的60項(xiàng)職業(yè)資格，可認(rèn)定其具備相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）對(duì)應(yīng)層級(jí)的職稱。符合相應(yīng)申報(bào)條件的高技能人才，可按規(guī)定申報(bào)評(píng)審農(nóng)業(yè)系列職稱。

（七）帳號(hào)安全。省職改辦統(tǒng)一對(duì)職稱信息系統(tǒng)中所有用人單位、主管部門的用戶帳號(hào)進(jìn)行重置，重置后，系統(tǒng)管理員需盡快登錄職稱評(píng)審管理模塊，在“用戶管理”菜單下，重新分配用戶角色，實(shí)名創(chuàng)建至少包含系統(tǒng)管理員、審查經(jīng)辦和審查領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)帳號(hào)在內(nèi)的用戶角色，否則無法完成全流程系統(tǒng)操作（具體操作方法見信息系統(tǒng)“職稱培訓(xùn)”模塊《甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理使用說明書“單位版、職改辦版”》）。

（八）在職狀態(tài)確認(rèn)。事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)人員、自由職業(yè)者等，由申報(bào)單位會(huì)同縣（區(qū)）人社部門核實(shí)社保信息，提供申報(bào)人6個(gè)月社保繳費(fèi)佐證材料，用于確認(rèn)其是否為本單位在職員工。因特殊原因無法提供的，須提交加蓋單位印章的身份情況說明以及用人單位與申報(bào)人員簽訂的勞動(dòng)合同和銀行工資流水單，同時(shí)將申報(bào)人員花名冊(cè)經(jīng)法人簽字、單位蓋章后報(bào)送審核部門。

（九）部分業(yè)績(jī)把握。

1.關(guān)于工作量業(yè)績(jī)。工作業(yè)績(jī)中涉及技術(shù)示范推廣面積、成果效益、培訓(xùn)班次和人數(shù)以及動(dòng)植物防疫、品種改良、病蟲害防控量等，均為任現(xiàn)職以來取得的累計(jì)量，使用該業(yè)績(jī)時(shí)，須按年度列表統(tǒng)計(jì)，要有計(jì)劃任務(wù)、完成情況、本人作用等，分年度上傳佐證材料。

2.關(guān)于人才培養(yǎng)業(yè)績(jī)。根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化評(píng)價(jià)激勵(lì)舉措引導(dǎo)科技人員下沉一線服務(wù)的通知》（農(nóng)辦人〔2022〕20號(hào)）規(guī)定的“要將科技人員服務(wù)一線工作的數(shù)量質(zhì)量和實(shí)際表現(xiàn)作為職稱評(píng)審業(yè)績(jī)條件的重要參考依據(jù)”精神，將深入一線培養(yǎng)指導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才取得一定成效的，作為業(yè)績(jī)條件。即：任現(xiàn)職以來，分別累計(jì)培養(yǎng)指導(dǎo)50人、30人及以上取得農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱，等同于全省有效正高、副高職稱業(yè)績(jī)條件中的第（二）款第10項(xiàng)業(yè)績(jī)，等同于基層有效正高、副高職稱業(yè)績(jī)條件中的第13項(xiàng)業(yè)績(jī)。上傳業(yè)績(jī)時(shí)，須提供被培養(yǎng)指導(dǎo)人姓名、身份證號(hào)和職稱證書。

3.關(guān)于技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。為強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員深入一線開展技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)效果，鼓勵(lì)指導(dǎo)培訓(xùn)對(duì)象中的優(yōu)秀人才取得農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱，涉及培訓(xùn)農(nóng)牧民業(yè)績(jī)的，須同時(shí)培訓(xùn)指導(dǎo)一定數(shù)量的農(nóng)牧民取得農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱，否則該業(yè)績(jī)不予認(rèn)可。即：全省有效第（三）款工作業(yè)績(jī)必選項(xiàng)第7項(xiàng)業(yè)績(jī)中，正高、副高、中級(jí)分別指導(dǎo)10人、5人、2人及以上取得農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱；基層有效第8項(xiàng)業(yè)績(jī)中，正高、副高分別指導(dǎo)10人、5人及以上取得農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱。

如有開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)、農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)、農(nóng)作物病蟲害防控、動(dòng)物檢疫防疫等業(yè)績(jī)，請(qǐng)?jiān)谏蟼髯糇C材料的同時(shí)，填寫《量化統(tǒng)計(jì)表》，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后一并上傳在該業(yè)績(jī)之后。

七、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格推薦程序。申報(bào)推薦工作要堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，申報(bào)人須按評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)完整、準(zhǔn)確填報(bào)上傳個(gè)人信息及電子版佐證材料，原則上不得退回修改或補(bǔ)充材料（各級(jí)審核退回修改3次系統(tǒng)自動(dòng)鎖定，“一鍵刪除”的，必須在9月30日前重新申報(bào)）。用人單位、主管部門、縣（區(qū)）職改辦審核人和分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，層層把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制，堅(jiān)決杜絕將不符合條件的人員推薦上來。從2020年起，對(duì)于專業(yè)技術(shù)人才在論文等科研成果發(fā)表后1個(gè)月內(nèi)，未按規(guī)定將涉及的實(shí)驗(yàn)記錄、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等原始數(shù)據(jù)資料交所在單位統(tǒng)一管理、留存?zhèn)洳榈模刹蛔鳛槁毞Q申報(bào)評(píng)審依據(jù)，用人單位可拒絕推薦。

（二）嚴(yán)格業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。各縣（區(qū)）要熟練掌握評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確界定學(xué)歷、專業(yè)工作年限、任低職務(wù)年限、工作業(yè)績(jī)等關(guān)鍵性指標(biāo)，保障評(píng)審工作有序推進(jìn)。對(duì)推廣成果、培訓(xùn)成果等工作業(yè)績(jī)，必須上傳文件通知、任務(wù)書、工作計(jì)劃等完整的相關(guān)佐證材料；各類鑒定驗(yàn)收、批復(fù)均以文件或證書為依據(jù)，由主管部門或所在單位開具的單一證明材料一律不予認(rèn)可，與業(yè)績(jī)無關(guān)或證明力不強(qiáng)的佐證材料不得上傳；要嚴(yán)格落實(shí)《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（甘辦發(fā)〔2019〕61要求，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)開展的表彰不予認(rèn)可。要嚴(yán)格規(guī)范審核“專利成果轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)指導(dǎo)、專家舉薦、學(xué)術(shù)任職”等有關(guān)軟性業(yè)績(jī)的使用，全面實(shí)行軟性業(yè)績(jī)硬性審核機(jī)制。用人單位、主管部門和縣區(qū)人社部門負(fù)責(zé)核查原始材料的真實(shí)性，對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的，取消申報(bào)資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）嚴(yán)格破格人員數(shù)量。破格晉升人員必須是確有真才實(shí)學(xué)，崗位貢獻(xiàn)較大、業(yè)績(jī)突出，且長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線工作的人員。嚴(yán)禁人為創(chuàng)造條件，使用無實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名業(yè)績(jī)，用軟性業(yè)績(jī)來拼湊晉升條件，導(dǎo)致破格晉升人員過多過濫。始終堅(jiān)守“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)”，做到“寧缺勿濫”。

（四）嚴(yán)格公示制度。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審公示工作的通知》（甘人職〔2016〕44號(hào)）文件精神，用人單位須對(duì)申報(bào)人員的基本情況、申報(bào)材料和推薦情況進(jìn)行公示，確保職稱評(píng)審工作的公開、公平、公正。

（五）嚴(yán)格評(píng)審答辯質(zhì)量。經(jīng)審核符合條件的申報(bào)人員，按相關(guān)規(guī)定參加答辯，為確保答辯不走過場(chǎng)，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量，實(shí)行機(jī)構(gòu)固定、專家動(dòng)態(tài)，封閉評(píng)審、公開答辯。答辯實(shí)行末位淘汰制，各層級(jí)類型按照答辯情況，正常晉升人員淘汰率不低于3%，破格晉升人員淘汰率不低于5%，未參加答辯的人員一律不予通過。

（六）嚴(yán)格申報(bào)資料證明力。申報(bào)材料要有證明效力，一是加強(qiáng)基本信息填寫，姓名如與本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、資格證等業(yè)績(jī)中姓名不符的，需提供戶籍或人社部門證明材料予以證實(shí)；評(píng)委會(huì)、申報(bào)方式、申報(bào)系列務(wù)必慎重選擇，選錯(cuò)無法修改，只能一健刪除；申報(bào)專業(yè)選填與所從事工作相近的專業(yè)，學(xué)習(xí)專業(yè)填寫畢業(yè)證上專業(yè)；行政職務(wù)不能出現(xiàn)信息；取得現(xiàn)職稱資格時(shí)間按聘用時(shí)間填寫。二是學(xué)歷證明材料：有多個(gè)學(xué)歷的從低到高逐級(jí)填寫，并提證相關(guān)證明材料，只要有涉農(nóng)專業(yè)，嚴(yán)禁破專業(yè)申報(bào)。①2002年以后取得的學(xué)歷，須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，并在“學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼”欄目中填入12位數(shù)字驗(yàn)證碼（驗(yàn)證碼要在2024年1月底前有效）；②2002年及以前取得的學(xué)歷，須提供學(xué)歷（學(xué)位）證書和《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)申請(qǐng)）；③取得黨校、軍隊(duì)學(xué)歷等其他學(xué)歷的，須提供學(xué)籍卡或畢業(yè)生登記表；④2008年之前的技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)生登記表或?qū)W籍卡，2008年以后的技工院校畢業(yè)生提供網(wǎng)上畢業(yè)證書查詢結(jié)果。三是專業(yè)技術(shù)職務(wù)填報(bào)必須提供現(xiàn)任職稱資格證書、任職文件、人社部門的聘用結(jié)果備案花名冊(cè)、單位聘用文件及任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的最新工資表，如當(dāng)年未辦理或遺失未補(bǔ)辦職稱證書的，可提供資格文件和評(píng)審表（缺一不可）；四是編外聘用人員需提供6個(gè)月以上社保繳費(fèi)憑證資料；五是正常申報(bào)須上傳《慶陽市事業(yè)單位崗位空缺情況審核表》；六是鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)須上傳《干部人事檔案專審表》（復(fù)印件蓋章）或人社部門出具的鄉(xiāng)村專業(yè)工作年限證明（簽字蓋章）；七是市直專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱須完成服務(wù)基層工作任務(wù)。

（七）嚴(yán)格材料上傳要求。申報(bào)人員認(rèn)真閱讀《甘肅省職稱申報(bào)評(píng)審管理系統(tǒng)使用說明書“申報(bào)人版”》，嚴(yán)格按要求填報(bào)信息，掃描上傳真實(shí)、完整、清晰的電子版證明材料及個(gè)人2寸彩色照片（材料類型為PDF、JPG、或GPEG格式，單個(gè)文件大小不超過2M），按照上傳材料類型分類上傳至系統(tǒng)指定位置，避免重復(fù)上傳材料。在業(yè)績(jī)描述欄簡(jiǎn)要注明符合條件情況，所有證明材料均上傳至“相關(guān)證明材料”欄目（順序?yàn)槌兄Z書、廉潔自律證明、無不良貸款證明、空崗表、繼續(xù)教育證明、品德考核證明、用人單位推薦文、公示及公示結(jié)果、專家推薦表、鄉(xiāng)村專業(yè)工作年限證明資料、基層工作經(jīng)歷等證明資料）。對(duì)照條件標(biāo)準(zhǔn)需上傳的其他業(yè)績(jī)佐證材料，除論文、論著、項(xiàng)目課題、科技獎(jiǎng)勵(lì)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、專利外，其余業(yè)績(jī)材料與業(yè)績(jī)必選項(xiàng)均上傳到“其他業(yè)績(jī)審查”欄目，按業(yè)績(jī)類型分類逐條排序上傳。業(yè)績(jī)名稱對(duì)照條件標(biāo)準(zhǔn)填寫，備注欄中注明符合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的條款。一項(xiàng)業(yè)績(jī)或一個(gè)證明材料掃描一個(gè)PDF文件上傳，嚴(yán)禁單頁掃描上傳。因個(gè)人上傳材料不清晰或出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、未上傳到指定位置、錯(cuò)過申報(bào)時(shí)間導(dǎo)致的后果，由申報(bào)人自行承擔(dān)。

（八）嚴(yán)格遵守審核紀(jì)律。職稱工作政策性強(qiáng)、涉及面廣的、社會(huì)影響大，各縣（區(qū)）要本著對(duì)人才評(píng)價(jià)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署，嚴(yán)格推薦程序及審核把關(guān)，對(duì)不符合評(píng)審條件標(biāo)準(zhǔn)人員，堅(jiān)決退回，并做好政策解釋說服工作。對(duì)于處置問題不妥、推卸責(zé)任、上交矛盾、濫用破格標(biāo)準(zhǔn)、工作不負(fù)責(zé)任造成上訪等不良影響的單位及個(gè)人，將作出相應(yīng)通報(bào)批評(píng)并嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

本通知未盡事宜，按照《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》以及國(guó)家和我省職稱評(píng)審有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

附件：   

附件1：誠(chéng)信承諾書.doc   

附件2：全省農(nóng)業(yè)系列高級(jí)職稱破格申報(bào)評(píng)審專家推薦表.doc

附件3：甘肅省申報(bào)職稱任職資格評(píng)審簡(jiǎn)表.xls

附件4：2023年度申報(bào)農(nóng)業(yè)系列職稱人員情況匯總表.xls