鎮(zhèn)原縣脫貧勞動力穩(wěn)就業(yè)幫扶政策清單

01

脫貧勞動力外出務(wù)工交通補(bǔ)貼

申報(bào)對象：跨省就業(yè)和省內(nèi)就近就業(yè)的脫貧勞動力

獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：對跨省就業(yè)脫貧勞動力按照不超過600元、省內(nèi)就近就業(yè)（縣外）的脫貧勞動力不超過300元的標(biāo)準(zhǔn)分檔給予一次性往返交通補(bǔ)助。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各縣（區(qū)）自行確定。對能夠提供申報(bào)資料的脫貧勞動力，按照各縣區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)貼；對暫時(shí)不能提供申報(bào)資料的脫貧勞動力，按照省外200元、省內(nèi)縣外100元先行預(yù)發(fā)，待脫貧勞動力年底返鄉(xiāng)時(shí)，補(bǔ)齊資料后補(bǔ)發(fā)差額。

申報(bào)材料：務(wù)工人員與用工單位簽訂的務(wù)工協(xié)議或3個(gè)月以上工資流水（工資花名冊）等。

獎(jiǎng)補(bǔ)流程：市州人社、鄉(xiāng)村振興部門會同下發(fā)務(wù)工交通補(bǔ)助發(fā)放表，縣區(qū)分發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，核實(shí)脫貧勞動力務(wù)工信息，公示5個(gè)工作日后，縣區(qū)人社部門審核，報(bào)同級財(cái)政部門核發(fā)。

02

鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）吸納脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)

獎(jiǎng)補(bǔ)對象：經(jīng)認(rèn)定的鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）

獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：對經(jīng)認(rèn)定的鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間），每年度就地就近吸納慶陽籍脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)６個(gè)月以上的，按3000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)。

獎(jiǎng)補(bǔ)流程：鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（就業(yè)幫扶車間）根據(jù)吸納脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)，向縣區(qū)人社部門申請，縣區(qū)人社部門核實(shí)后，報(bào)同級財(cái)政部門撥付。

03

有組織輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)一次性獎(jiǎng)補(bǔ)

獎(jiǎng)補(bǔ)對象：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。

獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：有組織輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力到企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂并實(shí)際履行6個(gè)月以上勞動合同的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

獎(jiǎng)補(bǔ)流程：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)，通過掃碼登陸甘肅人社公共就業(yè)服務(wù)平臺，向?qū)徟鷻C(jī)構(gòu)所在人社部門申請或到審批機(jī)構(gòu)所在地政務(wù)大廳提交資料，工作人員錄入系統(tǒng)審核?？h區(qū)人社部門核實(shí)后，報(bào)同級財(cái)政部門撥付。

04

脫貧勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)

培訓(xùn)對象：農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力、婦女、“兩后生”、畢業(yè)年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體。

培訓(xùn)條件：培訓(xùn)人員年齡男18—60歲、女18—55歲，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員年齡男18—50歲、女18—45歲，身體健康（殘疾5級以上人員），有勞動能力，有培訓(xùn)需求人員。

培訓(xùn)內(nèi)容：聚焦我市數(shù)字經(jīng)濟(jì)、石油化工、裝備制造、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、鄉(xiāng)村振興、康養(yǎng)服務(wù)、快遞物流等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，結(jié)合市場急需緊缺工種和新興職業(yè)，精準(zhǔn)實(shí)施以提升就業(yè)技能為導(dǎo)向的技能培訓(xùn)。

后續(xù)服務(wù)：縣級人社部門要對參加培訓(xùn)人員建立培訓(xùn)后就業(yè)跟蹤服務(wù)，加強(qiáng)培訓(xùn)后職業(yè)介紹，職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

05

鄉(xiāng)村公益性崗位

選聘對象：年齡在16周歲以上、慶陽戶籍，有就業(yè)意愿和勞動能力，能勝任相應(yīng)工作，責(zé)任心強(qiáng)的無法外出、無業(yè)可就的脫貧勞動力（含防止返貧監(jiān)測對象）。一、二類低保對象、村干部家庭成員（村干部包括行政村黨支部書記和副書記、村民委員會主任和副主任、村文書等享受財(cái)政較高補(bǔ)助人員）除外。

服務(wù)年限：2018年、2019年、2020年開發(fā)的鄉(xiāng)村公益性崗位服務(wù)期限為3-5年，到期后符合條件的可續(xù)聘，聘用協(xié)議一年一簽。

崗位類別：愛心理發(fā)員、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村道路維護(hù)員、鄉(xiāng)村綠化員、鄉(xiāng)村水電保障員、農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)員、村級就業(yè)社保協(xié)管員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員、鄉(xiāng)村創(chuàng)穩(wěn)網(wǎng)格員、暑假學(xué)生防溺水巡查員臨時(shí)公崗等11類。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：鄉(xiāng)村公益性崗位人員按月（或按季度）發(fā)放崗位補(bǔ)貼，省市開發(fā)的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元。同時(shí)，由縣（區(qū)）人民政府為鄉(xiāng)村公益性崗位人員統(tǒng)一購買人身意外傷害保險(xiǎn)（商業(yè)保險(xiǎn)）。

選聘程序：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)布公告--符合條件的貧困人員通過村委會向當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府申報(bào)審核--面向社會公示--縣鄉(xiāng)村振興局、縣人社局審定--鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與其簽訂聘用協(xié)議--縣鄉(xiāng)組織崗前培訓(xùn)（掌握崗位技能和工作日常規(guī)范）--安排到崗開展工作--行政村日常管理，按月逐級上報(bào)考勤，由縣區(qū)人社、鄉(xiāng)村振興局及財(cái)政部門審核后發(fā)放補(bǔ)貼。

來源 | 鎮(zhèn)原人社發(fā)布