就業(yè)，一頭連著民生，一頭連著發(fā)展。

金昌市始終把穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展擺在突出位置，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，持續(xù)完善重點群體就業(yè)支持政策，不斷強化勞動者權(quán)益保障，努力提供質(zhì)量更優(yōu)、覆蓋面更廣的就業(yè)服務(wù)，全方位推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

完善優(yōu)化就業(yè)政策體系，幸福“立得住”

今年，金昌市全面推行“就業(yè)專干+網(wǎng)格員+信息員”模式，為全市12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和43個社區(qū)各配備了1至2名就業(yè)創(chuàng)業(yè)專干，充實基層工作力量，確保就業(yè)服務(wù)橫向到邊、縱向到底。出臺政府就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則等職能文件，推動22個部門形成促就業(yè)合力。

為保障就業(yè)優(yōu)先政策落到實處，金昌市積極實施就業(yè)促進民生工程，著力優(yōu)化就業(yè)政策體系。

——大力推行“免申即享”“即申即享”等經(jīng)辦模式，實施企業(yè)吸納就業(yè)社會保險補貼“直補快辦”，推動政策紅利直達企業(yè)。累計發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1600萬元，向86戶企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助230.1萬元，對不裁員、少裁員的參保企業(yè)給予失業(yè)保險穩(wěn)崗返還；為609名在職企業(yè)職工發(fā)放技能提升補貼資金80.55萬元，全力促進穩(wěn)崗擴崗。

——成立就業(yè)服務(wù)小組，深入企業(yè)和一線開展政策解讀、維權(quán)保障、金融助力等七大行動。

——加大創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)力度，累計建成省級創(chuàng)業(yè)孵化基地3家，省級農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地6家，孵化（入駐）企業(yè)173家，帶動就業(yè)1167人。

——將招聘活動下沉到求職者集中的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦，在基層站所設(shè)立就業(yè)服務(wù)站點，針對脫貧人口等重點群體開展送崗上門等活動，千方百計促進就業(yè)。

截至5月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4163人，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動力7.98萬人，輸轉(zhuǎn)脫貧勞動力4998人，均高于去年同期水平。

重點群體就業(yè)有保障，幸福“靠得住”

2023年，金昌將金川區(qū)城鄉(xiāng)勞務(wù)綜合服務(wù)中心改造升級為綜合性零工市場，提供現(xiàn)場招聘、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障等“一站式”綜合服務(wù)。截至目前，金昌市已有2個零工市場和6個零工驛站投運，日均提供招聘崗位1000余個，被國家人社部確定為零工市場供求分析城市。

金昌市充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢，用好用足招聘服務(wù)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)“工具包”，保障重點群體順利就業(yè)。

全面實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進計劃，開展中小微企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策落實、公共部門穩(wěn)崗擴崗等一系列行動，積極搭建政校企聯(lián)動橋梁，全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率保持在90%以上。

對就業(yè)困難人員提供“一對一”就業(yè)援助服務(wù)，積極向就業(yè)困難人員推送就業(yè)崗位信息、技能培訓(xùn)課程、創(chuàng)業(yè)扶持政策，確保零就業(yè)家庭動態(tài)“清零”。對市場化渠道難以實現(xiàn)就業(yè)的困難人員，通過公益性崗位兜底安置實現(xiàn)就業(yè)，全市共安置公益性崗位1718人次，累計發(fā)放各類補貼4982.22萬元。

扎實開展“春暖農(nóng)民工”等專項行動，鼓勵新建鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間），突出“一對一”幫扶、“點對點”接送、“一站式”服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民工就近就地就業(yè)。加大鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理，為無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶的勞動力托底。

助勞動者技能傍身，幸福“穩(wěn)得住”

在金川區(qū)雙灣鎮(zhèn)天生坑村的“共富工坊”里，新建的廠房已經(jīng)投運，30臺縫紉機、裁切機、印刷機等各類設(shè)備整齊排開，10多名女工正緊張地加工著噸包袋。

在這里，村民們可以帶薪培訓(xùn)，也可就近就業(yè)領(lǐng)取計件工資，工作熟練后一個人每天可以掙150到200元。

金昌市把培訓(xùn)課堂開在車間、辦在田間，搭建各級各類技能大賽舞臺，讓技能增收路越來越敞亮。

針對地域特色、行業(yè)特征、技能特點，金昌打造培育“鎳都巧手妹”“麗城育嬰員”“巨匠叉車工”等各具特色的勞務(wù)品牌，扎實開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)，不斷擴大品牌影響力，吸納和帶動更多勞動力實現(xiàn)就近就地就業(yè)，“驪靬焊匠”被認定為全省首批省級勞務(wù)品牌，永昌縣被認定為“愛心理發(fā)員”勞務(wù)品牌示范縣。

全市人社部門堅持需求導(dǎo)向，聚焦“2+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系用工需求，深化工學(xué)一體，推進產(chǎn)教融合，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”技能培訓(xùn)，著力打造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。截至目前，已累計為企業(yè)培訓(xùn)技能型人才1.61萬人。

優(yōu)化拓展服務(wù)渠道，幸福“守得住”

前不久，甘肅有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生李芳通過金昌市人社局直播帶崗活動，找到了一份滿意的工作。她感慨地說：“直播帶崗為求職者和用人單位提供‘雙向推介平臺’，讓我們找工作更加方便快捷。”

今年以來，金昌市人社部門不斷優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)模式，延伸服務(wù)觸角，提升服務(wù)效能，基本建成覆蓋全面、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，不斷提高就業(yè)公共服務(wù)可及化、均等化、專業(yè)化服務(wù)水平。

金昌市啟動“人才超市”，堅持“周周有招聘，月月有專場”，實現(xiàn)線下招聘活動與甘肅人才網(wǎng)金昌分站、甘肅人社綜合服務(wù)平臺等線上平臺協(xié)同互補，形成線上線下全覆蓋的招聘服務(wù)工作格局。實施人社局局長直播帶崗暖心行動，通過“現(xiàn)場招聘+直播帶崗+線上云聘”模式，常態(tài)化開展“你點我探”直播帶崗等各類招聘活動174場次，提供就業(yè)崗位10萬余個。

同時，縱深推進“百千萬創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程”，組織開展新業(yè)態(tài)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，配套開展新就業(yè)形態(tài)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇、沙龍等活動，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)活力。提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度，強化一次性創(chuàng)業(yè)補貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策落實，今年新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4.25億元，帶動就業(yè)2888人。（記者謝曉玲 通訊員閆慶玲 邊梓元 王雪）