今年以來，慶陽市科技局認真貫徹落實市委人才工作領導小組會議精神，按照《慶陽市人才發(fā)展“小切口大突破”實事推進計劃》要求，通過外出學習考察、構建工作機制、設置專門崗位、加強政策宣解和業(yè)務培訓以及強化激勵引導等系列創(chuàng)新舉措，全力破解專業(yè)技術經紀人匱乏、技術市場活躍度不高等亟待解決的問題，著力打造一支“知政策、懂經濟、明法律、通市場、擅轉化”的高素質技術經紀人隊伍。

一是學習經驗明思路。先后組織3家賦權改革試點單位和相關人員，由單位主要領導帶隊赴天津市和陜西秦創(chuàng)原，考察學習科技成果轉化和技術經紀人隊伍建設先進經驗，結合實際，進一步明晰了我市技術經紀人隊伍建設思路和工作路徑。

二是精準施策抓落實。成立由局主要領導牽頭抓總、分管領導具體負責、相關部門和科研單位配合的工作推進機制，對標我市技術經紀人隊伍發(fā)展的弱項和短板，重點從政策優(yōu)化、崗位設置、能力提升、激勵引導等關鍵環(huán)節(jié)細化制定工作措施，建立工作臺賬，明確責任主體和完成時限，閉環(huán)管理推動各項任務有序有效落實。

三是聚焦重點設專崗。加強與市人社部門的銜接溝通，篩選隴東學院、慶陽職業(yè)技術學院、市農科院、市林科所和甘肅煤田地質局慶陽資源勘查院等具有一定科研實力的11家高校科研院所，在現有專技崗中調整設置技術經紀人崗位，配備專業(yè)程度高、穩(wěn)定性強的人員，負責本單位科技成果評估、篩選、推廣及轉化等工作，目前已選配到崗19名。

四是學習培訓強業(yè)務。為規(guī)范技術合同認定登記工作流程，加大政策宣講，精心編印了《慶陽市技術合同認定登記操作指引》和《一圖讀懂促進科技成果轉化法》等資料，在市融媒體中心和科技慶陽等新媒體平臺進行廣泛宣傳，提高全社會對科技成果轉化及技術合同認定登記工作的認知度和知曉率。同時，近期將組織在崗技術經紀人赴國家技術轉移人才培養(yǎng)基地，開展等級培訓認證，擇優(yōu)選派到省外業(yè)績突出的技術轉移機構跟班學習，通過實操鍛煉提升專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。

五是激勵引導增活力。為激發(fā)技術經紀人的工作積極性和創(chuàng)新活力，市科技局將積極落實相關激勵政策，鼓勵技術經紀人申報職稱、參與科技成果轉化項目等。并通過舉辦科技成果轉化對接沙龍等活動，為技術經紀人搭建展示自我、交流合作的平臺，引導其深入園區(qū)、企業(yè)等基層一線挖掘技術需求，與高校院所精準匹配科技成果，加速科技成果轉移轉化和產業(yè)化應用。

王超 科技慶陽