探索建立“e網(wǎng)勤蜂”“勤蜂管家”等網(wǎng)絡(luò)平臺，方便新就業(yè)群體黨員利用閑暇時間參加培訓教育；全域開展黨員找組織、組織找黨員、黨員找黨員的“三找”活動，督促新就業(yè)群體黨員就近就便參加組織生活；常態(tài)化開展“十個一”暖心聚“新”活動，為新就業(yè)群體解決急難愁盼問題1125件……

近年來，平?jīng)?/a>市委“兩新”工委結(jié)合新興領(lǐng)域黨員隊伍實際，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，從組織引領(lǐng)、黨員管理、基礎(chǔ)保障、關(guān)心關(guān)愛等方面發(fā)力，積極探索創(chuàng)新管理模式，有力提升新興領(lǐng)域黨員隊伍教育管理服務(wù)水平。

日前，位于靈臺縣的甘肅鑫海工貿(mào)有限責任公司組織流動黨員開展理論學習，不斷提升流動黨員整體素質(zhì)，激發(fā)他們的學習熱情。

甘肅鑫海工貿(mào)有限責任公司是一家以傳統(tǒng)能源和新能源生產(chǎn)加工銷售為一體的限上企業(yè)，年營業(yè)額1.4億元，共有員工68人，現(xiàn)有黨員6名。

近年來，鑫海工貿(mào)黨支部積極探索黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展新模式，在做好黨支部黨員教育管理的同時，不斷加強黨員管理的覆蓋面，增強企業(yè)內(nèi)臨聘人員中流動黨員教育管理的實效性。

“我們建立《流出黨員登記簿》和《流入黨員登記簿》，對流動黨員逐個登記造冊，引導流動黨員在所在社區(qū)黨支部參加學習。”甘肅鑫海工貿(mào)有限責任公司董事長、黨支部書記李建軍說，在抓好黨性黨風黨紀教育的同時，結(jié)合流動黨員的學習需求，有針對性地開展市場經(jīng)濟知識、法律知識等教育培訓，提高流動黨員思想認識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

甘肅鑫海工貿(mào)有限責任公司是平?jīng)黾訌娦屡d領(lǐng)域黨員隊伍建設(shè)的一個縮影。

針對新興領(lǐng)域從業(yè)就業(yè)群體大、流動性強的實際，平?jīng)鐾怀鳇h員發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和管理重點制定有效措施，著力解決黨員管理難點堵點問題。

近三年來，平?jīng)鲈?0人以上沒有黨員的非公有制企業(yè)、新經(jīng)濟組織、新社會組織中，加大團員推優(yōu)入黨力度，儲備入黨積極分子265人、納入有效管理119人，新發(fā)展黨員28人。

同時，建立動態(tài)摸排機制，引導25名黨員亮明身份，組建流動黨員黨支部5個，凸顯流動黨員閃光點，7名黨員貨車司機獲評“全省最美貨車司機”，1名黨員快遞員獲評“甘肅省勞動模范”“隴原最美快遞員”，黨員先鋒模范作用更加彰顯。

用心用情 激發(fā)隊伍活力

日前，剛剛忙完午餐配送高峰的涇川縣美團外賣騎手甘雙紅，坐在安定社區(qū)“勞動者驛站”里接了一杯熱水，翻看黨報黨刊。

“我平時經(jīng)常在驛站一邊給手機充電，一邊學習國家的最新方針政策，這個驛站既能休息又能‘充電’，讓我們外賣員感到了家的溫暖。”甘雙紅說。

涇川縣利用“勞動者驛站”、黨群服務(wù)中心等資源，搭建關(guān)愛平臺，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體在“渴了能喝水、熱了能乘涼、累了能休息”的同時，還能隨時隨地學習“充電”。

涇川縣安定社區(qū)黨委書記龐翀鶴介紹說：“我們在‘勞動者驛站’為新就業(yè)群體提供黨員教育讀物、黨報黨刊等學習資料，同步播放黨員教育視頻展播等，方便新業(yè)態(tài)群體在茶余飯后、落腳休息之余打卡蓄能。”

甘雙紅除了日常送外賣外，還積極報名成為“先鋒騎手”志愿者，經(jīng)常參加社區(qū)組織的平安創(chuàng)建、文明宣傳、社區(qū)服務(wù)等活動。

平?jīng)鍪幸劳薪值郎鐓^(qū)（園區(qū)）黨群服務(wù)中心、企業(yè)黨建活動室等現(xiàn)有資源，建成綜合性黨群服務(wù)網(wǎng)點321處，設(shè)置紅色驛站、司機之家等服務(wù)站點199個。

同時，健全完善新就業(yè)群體參與基層治理的工作機制和激勵機制，發(fā)動49名快遞行業(yè)黨員兼職網(wǎng)格員，組建“先鋒騎手”“紅色管家”等黨員志愿服務(wù)隊130余支，開展志愿服務(wù)610余次。（記者田麗媛）