摘要：為深入推進(jìn)人才賦能工程，進(jìn)一步加強高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于引發(fā)＜甘肅省領(lǐng)軍人才聘期考核工作實施方案＞＜2025年甘肅省領(lǐng)軍人才選拔工作實施方案＞＜第四批隴原青年英才選拔工作實施方案＞的通知》（甘人社通〔2025〕184號）精神和要求（以下簡稱《通知》），現(xiàn)就我市2025年省領(lǐng)軍人才、第四批隴原青年英才選拔推薦工作有關(guān)事項公告如下。
為深入推進(jìn)人才賦能工程，進(jìn)一步加強高層次人才隊伍建設(shè)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于引發(fā)＜甘肅省領(lǐng)軍人才聘期考核工作實施方案＞＜2025年甘肅省領(lǐng)軍人才選拔工作實施方案＞＜第四批隴原青年英才選拔工作實施方案＞的通知》（甘人社通〔2025〕184號）精神和要求（以下簡稱《通知》），現(xiàn)就我市2025年省領(lǐng)軍人才、第四批隴原青年英才選拔推薦工作有關(guān)事項公告如下。
一、選拔對象
（一）省領(lǐng)軍人才。選拔對象為慶陽市行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位高層次人才。
（二）隴原青年英才。選拔對象為全市各類企事業(yè)單位（含中央、省駐慶單位）全職工作的青年人才。
二、選拔名額
省上分配我市省領(lǐng)軍人才和隴原青年英才名額共計15名，其中：省領(lǐng)軍人才3名（專業(yè)技術(shù)人才），隴原青年英才12名（專業(yè)技術(shù)人才10名，高技能人才2名）。
（一）文化旅游類1名（專業(yè)技術(shù)人才1名，隴原青年英才）。包括全市各級文化旅游、廣播電視傳媒類專業(yè)技術(shù)人員，由市委宣傳部負(fù)責(zé)牽頭評審?fù)扑]。
（二）工業(yè)類1名（專業(yè)技術(shù)人才1名，隴原青年英才）。包括全市各級工業(yè)制造類專業(yè)技術(shù)人員，由市工信局負(fù)責(zé)牽頭評審?fù)扑]。
（三）教育體育類3名（專業(yè)技術(shù)人才2名，其中省領(lǐng)軍人才1名，隴原青年英才1名；高技能人才1名，隴原青年英才）。包括全市各級教育教學(xué)和體育類專業(yè)技術(shù)人員，由市教育局負(fù)責(zé)牽頭評審?fù)扑]。
（四）衛(wèi)生健康類3名（專業(yè)技術(shù)人才3名，其中省領(lǐng)軍人才1名，隴原青年英才2名）。包括全市各級醫(yī)療、衛(wèi)生、疾控、健康類專業(yè)技術(shù)人員，由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)牽頭評審?fù)扑]。
（五）農(nóng)牧類2名（專業(yè)技術(shù)人才2名，其中省領(lǐng)軍人才1名，隴原青年英才1名），包括全市各級農(nóng)牧類專業(yè)技術(shù)人員，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)牽頭評審?fù)扑]。
（六）工程類2名（專業(yè)技術(shù)人才2名，隴原青年英才），包括全市各級林草生態(tài)、建筑交通、水利及自然資源等工程類專業(yè)技術(shù)人員，由市林草局負(fù)責(zé)牽頭評審?fù)扑]。
（七）哲學(xué)社會科學(xué)類1名（專業(yè)技術(shù)人才1名，隴原青年英才），包括全市各級哲學(xué)、社會學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員，由市社科聯(lián)負(fù)責(zé)牽頭評審?fù)扑]。
（八）數(shù)據(jù)信息化類1名（專業(yè)技術(shù)人才1名，隴原青年英才），包括全市各級數(shù)據(jù)信息化類專業(yè)技術(shù)人才，由市數(shù)據(jù)局負(fù)責(zé)牽頭評審?fù)扑]。
（九）能源化工類1名（高技能人才1名，隴原青年英才）。包括全市各級能源化工類企事業(yè)單位中掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)或做出重大貢獻(xiàn)的高技能人才，由市能源局負(fù)責(zé)牽頭評審?fù)扑]。
三、選拔條件
（一）省領(lǐng)軍人才
具有副高級及以上職稱（高技能人才具有高級技師職業(yè)資格），第一層次人選年齡在57歲以下（1968年6月20日以后出生）；第二層次人選年齡在50歲以下（1975年6月20日以后出生），向45歲以下優(yōu)秀青年人才傾斜。公務(wù)員（含參公）等行政崗位工作人員不作為選拔對象，不直接從事專業(yè)技術(shù)工作的單位主要領(lǐng)導(dǎo)和2024年新選拔的隴原青年英才原則上不列入選拔范圍；受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理且在影響期內(nèi)的不得推薦。
1.第一層次專業(yè)技術(shù)人才條件和要求
引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)、加速科技進(jìn)步、推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)帶頭人和重點學(xué)科帶頭人。近五年來主持完成國家級或者?。ú浚┘壷攸c項目（課題），其成果獲得省部級一等獎以上的獎項。并具備以下條件：
（1）研究成果應(yīng)當(dāng)具有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價值，為推動學(xué)科建設(shè)、教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等事業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)，得到省內(nèi)外同行專家認(rèn)可。
（2）有公認(rèn)的代表作品或者有影響力的重大成果，在推動理論創(chuàng)新、傳承文明、學(xué)科建設(shè)或者為黨和政府提供決策咨詢等方面作出突出貢獻(xiàn)。
2.第二層次專業(yè)技術(shù)人才條件和要求
支撐我省學(xué)科建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)技術(shù)骨干。近五年來主持或者參與國家級、?。ú浚┘壷攸c項目（課題），其成果獲得省部級三等獎以上的獎項（國家級一、二等獎的主要完成人員，省部級一等獎的前三名、二等獎的前二名、三等獎的第一名）。并具備以下條件：
（1）取得一定研究成果和突出業(yè)績，為學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，在本領(lǐng)域具有一定影響力，得到省內(nèi)同行專家認(rèn)可。
（2）在本行業(yè)領(lǐng)域重大課題任務(wù)、重點學(xué)科建設(shè)、重大文藝創(chuàng)作中取得一定成績，作出重要貢獻(xiàn)，研究成果或者創(chuàng)作作品有一定影響力，業(yè)內(nèi)認(rèn)可度較高。或者對我市經(jīng)濟與社會發(fā)展戰(zhàn)略提出的可行性論證、建議，取得了顯著的經(jīng)濟社會效益。
3.高技能人才條件和要求
掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)或做出重大貢獻(xiàn)的技術(shù)工人，技藝技能獲得同行業(yè)認(rèn)可，取得顯著的經(jīng)濟社會效益。
（二）隴原青年英才
一般應(yīng)當(dāng)具有碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱（技能人才可放寬到具有技師職業(yè)資格），年齡一般在40周歲以下（1985年6月20日以后出生）。經(jīng)營管理人選應(yīng)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。已入選享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、省領(lǐng)軍人才、省優(yōu)秀專家或其他相當(dāng)層次人才計劃，以及符合直接入選省領(lǐng)軍人才條件的，不再列入選拔范圍；黨政機關(guān)（含參公單位）工作人員不作為選拔對象；受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理且在影響期內(nèi)的不得推薦。
業(yè)績成果條件
除具備以上基本條件外，近五年還須具備下列業(yè)績成果條件之一：
（1）在自然科學(xué)領(lǐng)域潛心研究，具有原創(chuàng)性成果，有較強的科學(xué)研究和創(chuàng)新潛能。從事基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，主持國家級科研項目或獲得省部級科技獎勵的優(yōu)先推薦。
（2）在工程技術(shù)與農(nóng)業(yè)研究領(lǐng)域或新品種、新工藝、新技術(shù)、新材料的開發(fā)和推廣應(yīng)用等方面，研發(fā)具有市場發(fā)展前景和應(yīng)用價值的技術(shù)創(chuàng)新成果并成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，成果經(jīng)?。ú浚┘壷鞴懿块T驗收通過。
（3）長期在教育教學(xué)一線工作，在教育理論研究或教學(xué)實踐探索方面做出成績，獲得省教學(xué)成果獎或在教育教學(xué)改革中取得創(chuàng)新性成果。
（4）長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，多次成功診治疑難危重病癥，成績突出，或在一定范圍多次有效預(yù)防、控制和消除疾病，保障公共衛(wèi)生安全、促進(jìn)人民生命健康等方面作出突出貢獻(xiàn)，在全省有一定社會影響力和示范引領(lǐng)作用，獲得同行廣泛認(rèn)可。
（5）哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)、文物保護(hù)技術(shù)研究等領(lǐng)域重點從符合條件的省優(yōu)秀青年文化人才中推薦選拔，具有較強的創(chuàng)新發(fā)展能力，取得同行認(rèn)可的學(xué)術(shù)成就和一定社會影響力。
（6）具有較強經(jīng)營管理才能和先進(jìn)管理經(jīng)驗，在行業(yè)具有一定影響力，經(jīng)濟社會效益明顯。
（7）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)鍵研發(fā)人員，擁有核心技術(shù)或自主知識產(chǎn)權(quán)，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出貢獻(xiàn)，取得一定經(jīng)濟社會效益。
（8）具有技師以上技能水平或高級工藝美術(shù)師以上職稱，技藝技能獲得同行業(yè)認(rèn)可，取得一定經(jīng)濟社會效益。在世界技能大賽上獲獎選手和全國技能大賽上獲金銀銅牌選手可破格參選。
（9）參與國家級科研項目1項以上并排名前5、省部級重點科研項目1項以上并排名前3，或參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)1項以上并排名前3、以第一完成人制定省級有關(guān)部門發(fā)布實施的地方標(biāo)準(zhǔn)2項以上，或以第一完成人獲得發(fā)明專利1項以上，或以第一作者或通訊作者身份在國家核心期刊發(fā)表高質(zhì)量論文。
（10）其他在重點行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，工作業(yè)績明顯，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年科技人才。
四、選拔程序和申報材料
（一）選拔程序。選拔工作實行個人申報、單位推薦、專家評審、公示確定的程序，采取自下而上、層層篩選的辦法逐級推薦申報。推薦工作按照人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避。
1.個人申報。符合選拔條件的高層次人才（青年人才），按隸屬關(guān)系向所在單位提出申請，提供申報材料。
2.組織推薦。
（1）單位推薦。縣（區(qū)）組織、人社部門和市直行業(yè)主管部門對各單位上報人員資格進(jìn)行審核后，按照專業(yè)學(xué)科和行業(yè)類別分別報送推薦到專家評審單位。無行業(yè)主管部門的由用人單位審核后直接報送推薦到專家評審單位。向?qū)＜以u審單位推薦截止日期為7月12日。
（2）省領(lǐng)軍人才院士直薦。在甘“兩院”院士可實名舉薦一名同領(lǐng)域省領(lǐng)軍人才人選（不占我市推薦指標(biāo)），于7月15日前直接向省人社廳申報。
（3）隴原青年英才專家直薦。第一、二批甘肅省拔尖領(lǐng)軍人才和第一批甘肅省“銀齡專家工作室”領(lǐng)銜專家可實名舉薦1名同領(lǐng)域隴原青年英才人選（不占我市推薦指標(biāo)），于7月15日前直接向省人社廳申報。
（4）民營企業(yè)直推。入選專精特新“小巨人”企業(yè)、甘肅省省級專精特新企業(yè)通過工信部門直推；入選2024年度甘肅省民營企業(yè)100強榜單的民營企業(yè)通過統(tǒng)戰(zhàn)部門或工商聯(lián)直推（不占我市推薦指標(biāo)）；其他民營企業(yè)向市委統(tǒng)戰(zhàn)部或市工商聯(lián)申報（不得重復(fù)申報）。
3.專家評審。市委組織部、市人社局會同市直專家評審單位，組成行業(yè)評審專家組，按照本行業(yè)（領(lǐng)域）制定的《評審方案》，采取個人答辯、專家評議、量化評分等方式對推薦人員進(jìn)行綜合評審，根據(jù)評分排名和分配指標(biāo)數(shù)確定本行業(yè)（領(lǐng)域）擬推薦人員，并對擬推薦人員在部門網(wǎng)站進(jìn)行5個工作日的公示后報送市人社局。
4.確定擬推薦人員名單。市人社局對各專家評審單位報送的擬推薦人員資格進(jìn)行復(fù)審，并就擬推薦人員廉潔情況按照干部管理權(quán)限，征求同級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)或紀(jì)檢部門意見后，對符合條件的擬推薦人員在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的，報省人社廳審定。
（二）申報材料
1.部門（單位）綜合報告，包括申報推薦、院士（專家）舉薦報告（由用人單位直接報送省人社廳）、專家評議（附專家簽字表）、誠信申報承諾書（專家簽字）、公示等內(nèi)容。
2.《甘肅省領(lǐng)軍人才申報表》或《甘肅省隴原青年英才申報表》。
3.申報人身份證、職稱（職業(yè)）資格證或者學(xué)歷證明復(fù)印件，近五年個人成果、突出業(yè)績等材料復(fù)印件裝訂冊（用人單位逐頁蓋章并對材料的真實性負(fù)責(zé)）。
五、聘期管理及待遇激勵
（一）省領(lǐng)軍人才。實行動態(tài)管理，每個聘期3年。領(lǐng)軍人才聘期內(nèi)出現(xiàn)《甘肅省領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)實施辦法》第三十六條和《關(guān)于加強甘肅省領(lǐng)軍人才管理服務(wù)工作的通知》第五款規(guī)定情形的，經(jīng)書面報告省人社廳，核實無誤后，停發(fā)領(lǐng)軍人才津貼。
（二）隴原青年英才。實行周期為3年的個性化培養(yǎng)扶持政策。隴原青年英才聘期內(nèi)出現(xiàn)《隴原青年英才選拔辦法》第二十一條規(guī)定取消培養(yǎng)資格的青年人才，一并追究單位或個人有關(guān)責(zé)任。
六、有關(guān)要求
本次選拔，申報人員向用人單位、用人單位向行業(yè)主管部門報送全部紙質(zhì)材料，后續(xù)環(huán)節(jié)只報送申報表，其他材料不再報送。行業(yè)主管部門（用人單位）7月12日前將申報人有關(guān)資料線上報送給專家評審單位。
具體申報工作，請與專家評審單位工作人員聯(lián)系。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式
市委宣傳部、市社科聯(lián)： 王 雯 0934—8275138
市工信局： 杜 立 0934—8271534
市能源局： 張小瑩 0934—8889585
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局： 徐龍龍 0934—8215093
市教育局： 柴建忠 0934—8680263
市衛(wèi)生健康委： 張倩倩 0934—8855017
市林草局： 王國強 0934—8213849
市數(shù)據(jù)局： 翟易佼 0934—5902907
市人社局： 張金科 0934—8683373
附件：
2025年7月3日
編輯/趙俊陽
