（通訊員 楊崇年）就業(yè)是民生之本，寧縣人社局、就業(yè)局錨定群眾需求與數(shù)字趨勢，以“網(wǎng)紅引流+精準(zhǔn)服務(wù)+數(shù)智賦能”的三維發(fā)力模式，破解就業(yè)服務(wù)瓶頸，用扎實舉措構(gòu)建就業(yè)服務(wù)新通道。

寧縣就業(yè)局精準(zhǔn)挖掘本土資源，組織37名熟悉鄉(xiāng)情的網(wǎng)紅主播組建直播帶崗團隊，將“流量”轉(zhuǎn)化為就業(yè)“增量”。主播們以方言解讀政策、實景探訪企業(yè)的接地氣方式，讓崗位信息直達群眾。扎實開展宣傳月活動，4場直播帶崗活動便推出崗位2.1萬個，較傳統(tǒng)線下招聘會覆蓋面提升數(shù)倍。在東西部勞務(wù)協(xié)作中，直播間同步推介天津、江蘇等地崗位，單場吸引1.3萬人次觀看，有效打破地域求職壁壘，實現(xiàn)了崗位與求職者的高效對接。

針對高校畢業(yè)生、退役軍人等關(guān)鍵群體，寧縣就業(yè)局將直播帶崗與專項招聘深度融合，推出“線上+線下”雙服務(wù)模式。在就業(yè)政策宣傳月暨金秋專場招聘活動中，專門設(shè)置“畢業(yè)生專區(qū)”“退役軍人崗位欄”，主播現(xiàn)場解答就業(yè)政策、崗位信息等高頻問題，線下68家企業(yè)提供2600余個崗位，線上補充京津冀優(yōu)質(zhì)資源，形成服務(wù)閉環(huán)?；顒永塾嫲l(fā)布崗位信息2300余條，發(fā)放政策資料1300余份，54人初步達成求職意向，精準(zhǔn)化解“招工難、求職難”矛盾。

為推動直播帶崗專業(yè)化發(fā)展，寧縣就業(yè)局聯(lián)合甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦“數(shù)智賦能，就創(chuàng)未來”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營活動，將人工智能技術(shù)融入就業(yè)服務(wù)。培訓(xùn)涵蓋智能腳本生成、崗位精準(zhǔn)匹配等技能，培養(yǎng)既懂政策又通技術(shù)的專業(yè)人才。同時借鑒成熟經(jīng)驗，形成“提前篩企、實景呈現(xiàn)、詳釋福利”的標(biāo)準(zhǔn)化流程，配合互動話術(shù)設(shè)計提升直播間留存率，讓求職者“身臨其境選崗位”。

從本土網(wǎng)紅到數(shù)智人才，從單點服務(wù)到體系構(gòu)建，寧縣就業(yè)局以創(chuàng)新思維激活就業(yè)服務(wù)活力。其“本土資源激活+重點群體聚焦+數(shù)智技術(shù)賦能”的實踐路徑，既夯實了民生保障根基，更探索出可持續(xù)的就業(yè)服務(wù)模式。這種接地氣、重實效的創(chuàng)新做法，為全縣公共就業(yè)服務(wù)提質(zhì)升級提供了寶貴經(jīng)驗。