讓實干者出彩，為擔當者鼓勁。2025年度省管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核講評會議提出“讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先、吃苦者吃香”，釋放“以實干論英雄、憑實績用干部”的鮮明信號，必將激勵全省黨員干部牢固樹立和踐行正確政績觀，以奮進之姿推動“十五五”開好局、起好步。

敢于擔當、善于作為，是好干部的必備素質(zhì)，也是干事創(chuàng)業(yè)的必要條件。“讓有為者有位”，把實干、實績、實效作為提拔使用干部的核心依據(jù)，使“干與不干、干多干少、干好干壞”不一樣，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的良性機制；“讓優(yōu)秀者優(yōu)先”，給政治過硬、本領(lǐng)高強、群眾公認的干部，優(yōu)先配置發(fā)展資源，優(yōu)先給予成長機會，充分營造崇尚先進、爭當優(yōu)秀的濃厚氛圍；“讓吃苦者吃香”，既重視結(jié)果、又重視過程，對長期奮戰(zhàn)在艱苦崗位的干部，政治上激勵、工作上支持、待遇上保障，使“吃苦者不吃虧、流汗者不流淚”，充分傳遞組織的關(guān)懷與溫暖。三者相互貫通、辯證統(tǒng)一，用考核“指揮棒”引導黨員干部“以實干作答、以實績交卷”，既嚴明用人規(guī)矩，又涵養(yǎng)清風正氣，深刻體現(xiàn)正確政績觀的實踐要求。

選人用人，關(guān)乎事業(yè)興衰、人心向背。“讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先、吃苦者吃香”，就是要通過樹立選人用人的鮮明導向，引導廣大黨員干部把牢發(fā)展航向、校準思想坐標、砥礪實干作風，把為民造福作為最大追求，把擔當實干作為立身之本，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的實績。全省上下要堅決糾治政績觀偏差，把考核當作鏡子，明得失、辨方位；把考核當作尺子，知長短、強弱項；把考核當作鞭子，勇爭先、促發(fā)展。要勇?lián)鷷r代使命、強化責任擔當，從實際出發(fā)、按規(guī)律辦事，全力抓機遇、強產(chǎn)業(yè)、擴投資、促消費、保民生、護穩(wěn)定，以實干踐行初心使命，用實績詮釋責任擔當。

當前，我省正處于“十五五”開局起步的關(guān)鍵階段，面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，甘肅比任何時候都更需要一支勇于擔當、善于作為的干部隊伍。各級各部門要扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，堅持以考促學，引導黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，強化貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央重大決策部署的行動自覺，持續(xù)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；堅持以考促干，聚焦經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，考準考實工作成效，精準評判干部業(yè)績，以考核導向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導向；堅持以考促效，縱深推進“三抓三促”行動，堅持抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功，在觀念更新、作風建設(shè)、能力提升上求實效，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化甘肅篇章。

“讓有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先、吃苦者吃香”，既是選人用人的鮮明導向，也是干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。切實用好這個“指揮棒”，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風，必將凝聚起攻堅克難、奮勇爭先的磅礴力量，不斷開創(chuàng)甘肅高質(zhì)量發(fā)展新局面。（張文博）