第四章     結(jié)果評定

第十四條  考核組在定量評價的基礎(chǔ)上，辯證分析貧困縣的發(fā)展成效和個人作用、主觀努力和外部條件、當(dāng)前工作和長遠(yuǎn)影響、前任基礎(chǔ)和現(xiàn)任成績，對貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)績進(jìn)行客觀評價，研究提出貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職考核等次建議，并在全市范圍內(nèi)進(jìn)行排序。

縣（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的考核等次，由縣（區(qū)）委書記根據(jù)工作實(shí)績提出初步考核等次意見，經(jīng)市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報市委研究審定。

第十五條  貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)績考核結(jié)果分為好、較好、一般、較差四個等次，考核得分按百分制計(jì)算?？己说梅衷?0分以上（含90分）的可評定為好，80—90分（含80分）的評定為較好，60—80分（含60分）的評定為一般，60分以下的評定為較差。

第十六條  貧困縣領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己说梅衷?0分以上（含90分）的可評定為優(yōu)秀，80—90分（含80分）的評定為稱職，60—80分（含60分）的評定為基本稱職，60分以下的評定為不稱職。貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)績考核得分，直接作為縣（區(qū)）黨政正職政績考核得分。

第十七條  因安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、人口和計(jì)劃生育工作、國土資源、產(chǎn)品質(zhì)量、社會治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、排查化解突出社會矛盾和信訪問題等工作被“一票否決”的，考核組在會同相關(guān)主管部門綜合分析各方面因素、準(zhǔn)確界定責(zé)任的基礎(chǔ)上，研究提出考核等次建議。

第十八條  貧困縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政正職經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)績考核等次建議，由考核組報市委組織部和市扶貧辦審核，經(jīng)市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，提請市委審定。