近期，人社部發(fā)布新規(guī)，涉及養(yǎng)老保險、退休等重要事項，達到退休年齡還想繼續(xù)工作，權益怎么保障？到齡退休但社保繳費年限不夠，怎么處理？2026男女退休規(guī)定，一文讀懂↓

超齡用工新規(guī)：權益有保障了

超齡勞動者，是指已達到法定退休年齡但仍在用人單位工作的勞動者。隨著漸進式延遲退休政策實施，這一群體規(guī)模日益擴大。

人社部最新發(fā)布的意見明確：

● 要消除戶籍、身份、年齡等各類影響平等就業(yè)的不合理限制或就業(yè)歧視，營造公平的市場環(huán)境。

● 用人單位招用超齡勞動者，應當保障其勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權益。

● 超齡勞動者累計繳費不足按月領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，可以個人身份繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費；經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，單位也可為其繳納養(yǎng)老保險費。

退休條件：兩個缺一不可

眾所周知，辦理領取企業(yè)職工養(yǎng)老金手續(xù)，必須滿足兩個條件↓

一是達到法定退休年齡。想知道自己什么時候退休？可以在“法定退休年齡計算器”中輸入出生日期、性別等信息查詢。

長按識別小程序查詢

二是養(yǎng)老保險累計繳費年限達到國家規(guī)定的最低標準。目前最低年限是15年，從2039年開始提高至20年。

到齡退休但繳費年限不夠

怎么辦？

以下這幾種辦法供你選擇↓

一次性補繳：2011年7月1日前參保的人，到退休年齡后多繳5年還不到15年的，可以一次性補齊；2011年7月1日后參保的普通職工，一般不能一次性補繳。

延遲退休：滿足以下條件的職工可以自愿彈性延遲退休。

1.需與所在單位協(xié)商一致（單位可以拒絕）

2.延遲時間最長不超過3年

3.需提前1個月以書面形式明確

4.延遲退休時間確定后不再延長（只能申請一次）

提前退休：這些事項要了解！

想要提前退休主要有兩種方式，一是自愿彈性提前退休：養(yǎng)老保險要達到最低繳費年限；提前時間不超過3年；退休年齡不低于原法定退休年齡（男60/女干部55/女職工50）。

例如：1972年9月出生的男職工，改革后法定退休年齡為62周歲，可在60歲至62歲之間選擇退休。

二是從事特殊工種可申請?zhí)崆巴诵荨?/strong>井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等特殊工種，以及在高海拔地區(qū)工作的職工，符合條件的可以申請?zhí)崆巴诵荩耗心隄M55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年。